如何在簡歷上寫對短視頻的興趣愛好

可以在自我介紹里面寫自己擅長的短視頻剪輯或拍攝等。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司自2013年創(chuàng)立以來，先為鎮(zhèn)沅等服務(wù)建站，鎮(zhèn)沅等地企業(yè)，進行企業(yè)商務(wù)咨詢服務(wù)。為鎮(zhèn)沅企業(yè)網(wǎng)站制作PC+手機+微官網(wǎng)三網(wǎng)同步一站式服務(wù)解決您的所有建站問題。

簡歷就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹，簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。

短視頻是一種互聯(lián)網(wǎng)視頻內(nèi)容的傳播方式，一般是在互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺上傳播的適合在移動狀態(tài)和短時休閑狀態(tài)下觀看的，時長從幾秒到幾分鐘不等但一般控制在在三分鐘以內(nèi)的，高頻推送的視頻傳播內(nèi)容。

視頻剪輯師簡歷專業(yè)技能怎么寫

按事實寫。

專業(yè)技能，盡量列出所有與求職有關(guān)的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業(yè)程度。是一般還是熟練或精通。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，一技之長在以后工作中的巨大作用。

視頻剪輯師崗位職責(zé)描述，視頻編輯負責(zé)一線節(jié)目生產(chǎn)，包括選題，文案寫作，節(jié)目錄制，剪輯制作以及節(jié)目播出等工作。他們將專題片，電視節(jié)目，紀錄片，工業(yè)鏡頭組裝成一個完美的最終產(chǎn)品。據(jù)說一個好的電影和視頻編輯可以挽救一部平凡的電影。像導(dǎo)演一樣，電影和視頻編輯要花很長時間完善和磨練自己的手藝。然而，電影業(yè)已經(jīng)接受新技術(shù)，現(xiàn)在的助理編輯必須有較強的計算機技能才能在同行業(yè)中工作。電影和視頻編輯大部分工作是獨立完成的，工作時間長而且過于孤單。

抖音剪輯個人簡歷怎么寫？

抖音短視頻剪輯可以寫

個人的愛好特長，喜愛的文學(xué)領(lǐng)域或?qū)I(yè)領(lǐng)域，還有個性說說，喜愛的座右銘等等，這些都是可以寫寫，寫得豐富有趣一點，讓人看的感覺你有文采，這樣就能吸引人一點。

應(yīng)聘者如何撰寫簡歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡歷，對求職者來說，想要求職成功，撰寫好一份簡歷是非常重要的。好的簡歷能讓你面試成功一半。但有些求職者不知道如何撰寫簡歷，下面是應(yīng)聘者如何撰寫簡歷的方法！

　　應(yīng)聘者如何撰寫簡歷1

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)?和無償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

　　應(yīng)聘者如何撰寫簡歷2

一、咀嚼崗位說明書找出重點

我們的簡歷撰寫要緊緊圍繞職位重點展開，這是決定一份簡歷優(yōu)秀與否的重要因素。大部分人在撰寫簡歷的時候分不清主次，找不懂關(guān)鍵點，有的沒得都往上寫。

所導(dǎo)致的結(jié)果必然簡歷平庸，毫無亮點，HR過目就忘，不想多看一眼。舉個例子：這是一個新媒體運營的崗位說明書，那么重點有哪些？

我們咀嚼一下：職位職責(zé)：

1、對影視感興趣熱愛電影電視劇，關(guān)注影視宣傳，有影視營銷經(jīng)驗者優(yōu)先（重點：影視。崗位內(nèi)容和影視宣傳相關(guān)沒跑）

關(guān)注實時熱點，混豆瓣，玩微博，興趣廣泛，文筆有趣，會寫段子，愛嘗試新鮮事物，腦洞大（重點：豆瓣、微博。想讓你在社交媒體上“弄點好玩兒”的事兒）

配合內(nèi)容策劃執(zhí)行社交媒體的基礎(chǔ)運維和話題傳播（重點：運維、傳播。起碼能干得了活兒）

有較強的內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力，才思敏捷，清晰定位（重點：內(nèi)容策劃創(chuàng)意。又強調(diào)了一遍腦洞要大）

溝通力強，積極主動，有熱情，有團隊合作精神。（重點：溝通、團隊合作。基礎(chǔ)素質(zhì)要過關(guān)）

會PS、剪短視頻者優(yōu)先（重點：ps、視頻剪輯。加分項，可能是她們公司這方面也缺人）

二、圍繞職位重點進行經(jīng)驗條篩選

靜靜的思考下自己之前的人生經(jīng)歷，你可能從事過多份工作，跟過幾個項目、獲得過很多榮譽、有一些小成績。

每一條都列在紙上別嫌麻煩，尤其是放開了搜索和職位重點有關(guān)的經(jīng)驗條，你得每一條經(jīng)驗都可能是構(gòu)成你人物畫像的基礎(chǔ)元素。

最多三十分鐘，滿滿當(dāng)當(dāng)一張紙。然后開始依照我們整理出來的職位重點劃掉無用的經(jīng)驗條。這個時候你表示我有好多經(jīng)驗條有一些相關(guān)性。但又不太搭邊怎么辦？先留著。

這是一個優(yōu)先級的問題，也就是主次問題，和工作相關(guān)性大的要優(yōu)先保留。相關(guān)性小的就看其重要程度了。

你要是問我怎么看？那我剛才寫的那么多就白打了，這些都弄完接下來就進入簡歷撰寫了。

三、五個小技巧保你簡歷過關(guān)。

眾多經(jīng)驗條怎么表達在紙面簡歷上，如果把經(jīng)驗條比作散亂的血肉骨骼，那么下面說的就是如何把這堆血肉骨骼拼成一個人了。簡歷框架網(wǎng)上都有模板：捋出幾個大標題，一般來說：

1、基本信息

2、學(xué)歷

3、工作經(jīng)歷

4、項目經(jīng)驗

5、校內(nèi)經(jīng)驗

6、優(yōu)勢與長項

但是這里有一個小技巧：標題或基本信息中必須有一句重要內(nèi)容（一般就是你最符合應(yīng)聘公司需求的一個點）

（1）盡量用短句，少用長句見字如面啊！

尤其是簡歷HR可能只有10秒鐘來看你的東東，你啰啰嗦嗦的她一定懶得看，而短句言簡意賅巧用標點符號隔開重點。有些內(nèi)容比較麻煩非要用長句怎么辦？

——加粗內(nèi)容中重點的短語、數(shù)字反正我是屢試不爽。

（2）多用數(shù)字，少帶感情

人類天生對數(shù)字敏感，越充分的數(shù)字越體現(xiàn)你的專業(yè)性，體現(xiàn)成績的地方多用數(shù)字說話。比如說我寫一個學(xué)員在做活動運營時候我就會這么寫：20xx—20xx年、中國青年報社、校園活動執(zhí)行、經(jīng)理；

1、獨自帶領(lǐng)13人團隊。累計執(zhí)行項目訂單過3000萬元。

2、主力執(zhí)行百萬級別項目10+。亮點項目有康寶萊全國大學(xué)生迷你馬拉松、雪花大學(xué)生勇闖天涯等。

3、覆蓋學(xué)校數(shù)量300+。以985、211為主。至今保留大部分校方關(guān)系。

（3）粗中有細，夯實簡歷基礎(chǔ)

一些和職位相關(guān)程度高又比較出彩的經(jīng)驗可以花一段文字著重描寫，重在展現(xiàn)自身能力。

最好遵循簡單干凈的行文風(fēng)格，多用專業(yè)性質(zhì)強烈的短詞比如你有一個項目經(jīng)驗特別符合她們要招的人，你就可以展開一下：我舉個例子。比如有個公司特別看重項目經(jīng)理的突發(fā)性事件處理能力。

項目經(jīng)驗

20xx全球產(chǎn)融新生態(tài)峰會活動策劃/執(zhí)行負責(zé)該項目（百萬量級）的整體組織運營，在主負責(zé)同事辭職、公安報備受阻、報名人數(shù)少且僅有三周時間的情況下接手；

帶領(lǐng)團隊沖刺布置

二、針對性

做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關(guān)鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學(xué)金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學(xué)生在保護自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。

突出關(guān)鍵

“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。

招聘語

網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

關(guān)鍵細節(jié)

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。

5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯拢箓€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

制作要素

基本內(nèi)容

標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

關(guān)注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關(guān)注條件

對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

如何制作

1、針對性強

企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

2、言簡意賅

一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優(yōu)勢

一是目標要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

4、格式方便閱讀

畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

分享標題：應(yīng)聘短視頻運營簡歷怎么寫
網(wǎng)頁鏈接：http://vcdvsql.cn/article10/sihddo.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供定制開發(fā)、網(wǎng)站設(shè)計公司、微信小程序、軟件開發(fā)、服務(wù)器托管、網(wǎng)站營銷

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)