黑馬出現？為什么說小牛互娛是一家充滿潛力的互聯網公司

近期“躺平”一詞很熱，對一些人來說，這是無傷大雅的個人選擇。但在互聯網行業中，企業能選擇躺平嗎？答案無疑是：不能。躺平帶來的舒適感只能滿足一時的快樂，想要在競爭激烈的互聯網行業拔得頭籌，還需持續奮斗不斷進步。

成都創新互聯公司專業為企業提供阜城網站建設、阜城做網站、阜城網站設計、阜城網站制作等企業網站建設、網頁設計與制作、阜城企業網站模板建站服務，10余年阜城做網站經驗，不只是建網站，更提供有價值的思路和整體網絡服務。

小牛互娛一直在努力實現技術引領美好生活的愿景。小牛互娛通過“研發+發行”一體化戰略聚焦細分領域，為不同維度的用戶打造精品化產品。小牛互娛推出了“熊貓清理”、“即刻天氣”等工具APP，幫助用戶解決實際生活中的問題，提高用戶的生活質量；“Yami”專注于聲音直播平臺的開發與運營，通過語音連麥互動促進人與人的交流，滿足情感、音樂、游戲等用戶需求；“以仙之名”等游戲也廣受玩家好評，在資深游戲玩家聚集地TapTap平臺擁有很高評價與人氣。

小牛互娛能夠持續誕生優質產品仰賴于優秀的研運團隊。成立于2018年7月的小牛互娛，公司的核心成員均來自騰訊、阿里、網易、百度等互聯網巨頭公司的產品及技術專家，產品研發、運營經驗豐富。小牛目前在武漢、廈門、廣州等地都成立了業務相對專精化的分公司，聚集了全國上下在技術、美術、營銷等等方面的優秀人才。目前公司員工已達到1000余人。

小牛互娛擁有著完善的職業發展體系，為員工職業生涯建立可持續發展計劃，幫助旗下精英在實戰中不斷提升。

對于所有愿意來學習發展的人才，小牛互娛會全力提供平臺、資金、社會資源、人力方面的支持。條件合適的情況下，公司甚至愿意為優秀的創意和人才提供一個單獨溝通投資的平臺，孵化并促進新興項目。

在公司環境、薪資獎勵制度、員工福利方面，小牛互娛也做到了遠高于同行的標準。基于此，小牛互娛的員工在工作中有了更大的干勁與幸福感，在推動公司向即定目標前進的同時，也實現了自我的成長。

公司成立以來，小牛互娛一直秉持“奮斗、熱愛、協同、共贏”的價值觀箴言，深耕于游戲、移動應用等領域產品的研運。身處時代浪潮，選擇不斷努力奮斗的小牛互娛，未來表現值得大家的期待。

以人為本小牛互娛持續發展的重要準則曝光

縱觀如今的互聯網產業，大部分企業均遵循產品為王的準則，將大量資金和資源投入到產品研發中，甚至不惜一切代價只為制造出一款爆款產品。但就是在這種近乎傾盡全力的開發中，員工——企業的發展基石，往往被放在了企業考慮清單的末尾，從而導致員工需求被忽略，幸福感缺失，尤其是員工壓力不斷增加，反而牽掣了產品的開發進程。小牛互娛正是發現了這一普遍但容易被忽略的現象，提出以人為本的人才培養理念，堅持將重視人才、培養人才作為企業建設的重要指標之一，才實現了當下產品與文化良好發展的局面。

好的產品離不開背后的團隊，一個優秀團隊不僅需要技術過硬，心態也必須良好，而要擁有良好心態必然離不開公司環境、薪資制度、發展空間、員工福利等。成立于2018年7月的小牛互娛，已經是個1000余人的大家庭，除成都總部以外，在成都、武漢、廈門多地設立了相對專精化的分公司，選址皆為交通便利、裝修高檔的地段，為員工提供了優美舒適的辦公環境。

除此之外，小牛互娛還擁有一套獨特的人才培養體系。例如，新人入職會有老員工專門攜帶教學，以便快速融入團隊；團隊伙伴有自己的思考積累時,大牛們便鼓勵其向團隊成員分享干貨，彼此教學相長；組織不同部門員工為共同目標奮斗時,“俱樂部分享”活動激蕩靈感,碰撞火花；需要幫助員工拓寬視野時，廣邀外界專家來小牛互娛培訓，讓每一位入職小牛互娛的員工都能有收獲、有成長。

更值得關注的是小牛互娛在今年推出的“文化之星”評選項目。該活動旨在更好地推廣和執行小牛互娛企業文化價值觀。評選方式為員工自薦和團隊推薦，每雙月評選一次“文化之星”，征集其文化故事后，全員參與投票，票數最高的12位員工將獲得“文化之星”徽章。此外，“文化之星”的故事也將被制作成視頻投放至前臺、會議室等電子屏幕，公司還為其定制專屬相框，甚至還能成為入職培訓特邀嘉賓，參與激勵大會特別發言。

對于小牛互娛來說，“文化之星”從來不是一種激勵機制，而是一場自律挑戰，為熱愛而奮斗，因協同而共贏，以實現員工的自我價值來創造小牛互娛更輝煌的未來，這才是小牛互娛以人為本的真正目的。

為了全面落實人才發展戰略，小牛互娛對于人才的引進與培養也是盡心竭力。公司海納百川，吸取優秀的創新型人才，對有創意有想法的人才同樣給予各方面的支持，幫助其想法的落地和實施。在面對巨大行業競爭壓力時，小牛互娛始終秉持以人為本，人才為重的發展準則，堅信優質團隊創造優質產品，二者相輔相成才能更好立足于市場。相信未來小牛互娛能夠繼續為大家創作更加優質的產品。

從氛圍到市場小牛互娛精準釋放人才創新力量

“功以才成,業由才廣。”要實現企業的高質量發展,人才是第一資源,創新是第一動力。激速發展的互聯網行業,誰能擁有一流創新人才,誰就擁有了行業競爭的先導優勢,對于處于增速發展期的小牛互娛來說,樹立創新人才觀、釋放人才創新能量、打造人才引擎等種種舉措,成為這家企業在互聯網行業中披荊前行的重要法寶。

自我剖析,精準釋放創新能量

自己的鞋子自己知道緊在哪里。小牛互娛是一家注重技術的研發運營一體化企業,高占比的技術人才使得其技術氛圍濃厚,但技術終究是為產品和用戶服務,因此小牛對于各個項目的認知重點主要在兩個方面:一是如何讓需求更好地實現;二是如何帶給用戶更優質的體驗和服務。

小牛互娛團隊的認知重點

產品的完善程度會影響到用戶對產品的綜合印象,小牛團隊本著“用戶事無小事”的理念,不會因為出現幾率低而放過任何一個細小的產品不足。在其游戲項目的推進中,團隊人員發現畫師的新舊更替導致了產品內部美術風格有了差異,于是在調研用戶偏好后迅速反應,“重金”招攬同類風格的畫師,在保留原有風格的基礎上縮小畫風差距,給用戶更加統一的視覺觀感。

小牛互娛團隊溝通現場

小牛互娛強調無論團隊項目還是個人工作,都要不斷回首再認知,進而做出針對性的提升和進步,同時積極調動公司內部人才向市場頭部學習,在公司內部開展多種類型的專業培訓。在實踐和知識不斷積累的過程中,發散思維,做出貼合自身特點的實用性創新。認清工作特性,認清終極需求,小牛的清晰剖析為實現創新能量的釋放奠定了穩固的基礎。

團隊碰撞,用交流做創新的助燃劑

創新不光是人才的自我調優,更需要團隊的激情碰撞。世上沒有兩片完全相同的樹葉,每個人的思維和擅長領域都有不同,守舊的企業害怕沖突與碰撞,喜歡用各種框架去約束員工的想法,以維穩的心態去面對發展。

這不是追求創新的小牛互娛所樂于見到的,小牛互娛堅信解決問題風格的多樣性在創新當中非常重要。雖然人們通常更愿意接受和自己相似的人和觀點,但是不同的風格能夠帶來不同的靈感,甚至直接影響解決問題的方式和結果。思維碰撞間更容易誕生火花,加速創新進程,小牛互娛認為加深員工間的溝通交流是創新的迅捷方式,更是釋放創新能量的助燃劑。

把玻璃背景墻用作白板,開始即興討論的小牛人

三.營造創新氛圍,讓人才不懼創新

在打造創新氛圍上,沒有什么管理行為比“支持”更加有力。小牛互娛面對新想法時,首先評估提出者的提案是否完整可執行,一旦“萬事俱備”,那么小牛會及時送上“東風”,為創新者提供便利的實施條件,給與高權限推進新想法快速落地,并配合提供所需的資源支持。提出者只需考慮如何通過具體詳盡的方案將想法落地,而無需擔憂“同事會怎么看我”“Leader會不會敷衍拒絕”等一系列類似的環境問題。

與一些將創新停留在喊口號這種初級層面的企業相比,小牛如此高包容度與高投入的創新氛圍營造,讓每一個小牛人都獲得了真實的創新機會。高度融入工作、與企業共同發展的職場環境,使得由創新渴望獲得了歸屬感的小牛員工,內驅力和創造力被極大激發。

四.市場是檢驗企業舉措成敗的標準

善于突破創新的小牛互娛不懼市場檢驗,在以上種種人才創新激勵政策的刺激下,公司語音社交賽道項目YAMI,實現了高速高倍增長,在本年8月份就取得了日均收入超過且穩定在100萬以上的優異成績,比原先制定的目標超額完成了42%。

Yami項目8月表彰大會

小牛互娛的創新之路：超越自我洞見未來

回顧2020年,互聯網行業的發展氣勢如虹,IT互聯網行業仍是最大人才流入行業,企業間的競爭愈發體現為科技實力、人才實力的競爭。雖然行業整體水平正在穩步提升,但企業間的發展差距也逐漸拉大,資本與技術分割情況明顯,企業易于出現自身過度膨脹的務虛弊端。從改善互聯網行業生態,避免制約企業發展的角度出發,激發企業創新活力,促進企業研發瓶頸是當下的第一要務。

當前人們日益增長的娛樂需求和精品內容缺口,給一眾互聯網企業帶來了巨大的壓力。然而出色的企業,不僅具有長線發展思維,看準市場周期中崛起的紅利機會,還能利用硬核技術布局賽道,將用戶體驗和產品場景結合,令企業價值最大體現。小牛互娛就是這樣一家堅持以研運實力帶動業務發展,致力于成為向行業、社會提供核心價值的優質互聯網公司。

天馬行空,邊界無限的創新戰略

對于企業來說,什么是創新的本質?創新的本質是回歸對“人”的關注。用技術幫助人們擁抱更貼心的科技生活,創造有關懷、有情感溫度的產品,是小牛互娛對當下現狀給出的答案,也是小牛創立至今的堅守。

長線思考的前瞻性,是小牛互娛創新戰略的基石,也是做好當下,為未來投資的格局。思考得越深刻、看得越清楚,則越不會被外部聲音所動搖。以終為始,倒推實現卓越的每一步,中間實踐的過程會讓企業愿景逐漸清晰,從而上下一體,快速施行。

小牛互娛上下一體的理想狀態,是構建出一整條完整的生態鏈,各個業務部門獨立發展的同時,又能在企業中實現正向循環,最終形成合力創新的協作模式。這代表著企業不僅高效敏捷,還具備無懼變化打破邊界,創造無限可能的底氣。

小牛互娛創新思維分享會

目前小牛互娛內部已經搭建起互競互助的共生關系,移動應用、游戲開發團隊以各自產品為代表橫向比拼成績,數據中心、人力資源等職能部門在每個環節為業務團隊提供幫助。配合人才培育體系,經驗、知識、技術在公司各部分流動壯大,形成小牛互娛獨有的創新生命力。

腳踏實地,持續積累的創新戰術

創新的過程并非一帆風順,重點是小牛互娛面對困難如何解決它們。小牛互娛的技術骨干均來自互聯網頭部大廠,他們豐富的從業經驗幫助團隊初期在實踐層面避開了一些挫折,但也因為經驗帶來的既定印象走了一些彎路。

例如,小牛互娛旗下一款游戲產品從立項到上線測試的過程中,如何將創新性想法與過往成功經驗合理融合,成為了團隊遇到的瓶頸。游戲開發初期,團隊一心“亡命趕工”,以過硬的技術實力快速提升產品完成度,然而在調優打磨階段,核心戰斗與相關場景優化了好幾版還是無法達到預期。

優化過的場景地圖

最終經過統一評估,游戲開發組下定決心對戰斗部分及場景等周邊系統進行新一輪大規模優化。團隊認為腳踏實地更重要,“希望帶來能使人眼前一亮的戰斗效果,而不只做一款差強人意的合格品”,小牛互娛對創新品質的追求,最后贏得了玩家的贊譽與期待。

玩家在Taptap平臺表示五星期待

不僅游戲業務,綜合旗下各業務線進展,小牛互娛將在開拓與深耕兩方面實現企業創新。一方面積極加強對研運技術人才的投入,探索行業前沿,在移動應用領域屢創佳績,廣闊發展;另一方面深耕高尖技術,持續積累,不斷加深科技與用戶需求、產業風向的融合統一,更好地服務多元化訴求。

精誠合作,默契高效的小牛人

在創新戰略的驅動下,小牛人用自己的智慧和汗水不斷進步。YAMI項目組成員小雅相信,“創新就是把沒人看到過,或者是別人看似不重要的事情,通過自己的工作,讓大家認識到它的重要性。YAMI團隊成員們可以在產品、研發、運營、市場各方面實現多渠道創新”。

小牛既看重個人的創新思考,更重視團隊間的精誠合作。研發工作難免枯燥繁雜,工作之外,貼心的行政部門還為小牛人們準備了各色活動,特定的場景與互動儀式幫助團隊快速融合。近日,新加入小牛互娛的72位“小新牛”就在嘉興圓滿舉辦了一場戶外拓展活動,歡樂的團建現場還引來嘉興日報報道支持。

嘉興日報報道小牛團建現場

經驗豐富、默契高效的團隊,很大程度上幫助小牛互娛在執行時提高效率。團隊分工細化,每個成員適得其所,令企業在創新之路上高效運轉。自驅力強的小牛人勇于冒險,在工作中融入奮力拼搏的激情,創造出超越自我的貢獻。

從戰略到戰術再到團隊,這些層面所折射的,正是小牛互娛作為互聯網獨角獸企業的創新活力。轉眼走過第五個年頭,小牛互娛的業務布局從移動應用到游戲領域,團隊不斷匯聚研發、市場、美術等專業人才,為迅猛成長的小牛人們提供豐厚的福利與廣闊的成長空間。期待臥虎藏龍的小牛互娛,用創意與扎實在互聯網行業中走得更遠。

屢造精品的小牛互娛，憑研發實力迎來“國產3A”春天

在廣大游戲玩家的認知中,“堪稱3A級別”是對一款優秀游戲作品的高度贊賞,3A是極品大作的代名詞。百度百科將“3A游戲”解釋為,游戲開發成本高、開發周期長、資源足夠豐富的游戲作品,其中還有一些隱含的假定,比如高品質,高畫質,高體驗感等等。

提起3A游戲,第一時間想到的可能是《刺客信條》《使命召喚》這類國外大廠出品的游戲。為何3A游戲常見于國外大廠,國產3A離我們究竟還有多遠?在很長一段時間里,“市場不成熟、目標用戶群體有限”是國產3A作品鳳毛麟角的主流答案。

站在行業的角度,如今中國游戲市場已然擁有孵化國產3A作品的軟實力。在市場規模層面,中商產業研究院的數據表明,預計2020年末,市場規模將達2850億元。到2024年,中國游戲市場規模約4000億元。

而用戶規模方面,2020年游戲用戶規模大增,預計用戶規模將達到6.6億人。游戲市場的蓬勃發展催生了內容紅利,優質游戲內容的議價優勢更加明顯,國產3A作品呼之欲出。

從PC到主機再到移動游戲時代,中國玩家一直翹首企盼國產3A大作誕生。近期國產游戲《黑神話:悟空》實機操作視頻迅速引爆熱點,無數網友高呼“中國也有了自己的3A大作”,短短一周內,期待的網友們把官方曝光微博推到10萬余轉發,玩家群體的渴求可見一斑。

音數協游戲工委發布的《中國游戲產業報告》顯示,2020年1-6月,中國游戲市場實際銷售收入達到1394.93億元,其中移動游戲貢獻總收入的75.04%,拉動整個行業增長,呼應時代召喚的國產3A大作或許將在移動端實現彎道超車。

在此背景下,用戶需求決定了市場打法。在《黑神話:悟空》立項之前,游戲科學的制作路徑是直奔市場熱門品類,用一流標準塑造自己的產品,《百將行》《赤潮》皆來源于此,游戲科學也在過程中積累了豐厚的口碑與經驗。

在創造精品這條路上,與游戲科學同樣匠心打磨產品的企業早已成為玩家青睞的對象,厚積薄發的小牛互娛便是其中之一。小牛互娛的發展路徑與游戲科學相互印證:

1.成熟的產品經驗

自小牛互娛2015年成立以來,旗下移動端應用工具創新業務早已搭建成熟的產品矩陣,“天氣預報+萬年歷+手機管家”三管齊下,旨在為用戶的生活提供高效專業的信息服務和技術服務。如今,小牛互娛App總日活超越1000萬,對內容創新的專注令小牛互娛形成堅挺的競爭護城河。

2.一流的人才團隊

游戲科學初創團隊來自騰訊,平均從業經驗13年,小牛互娛的人才團隊也同樣擁有大廠積淀。小牛互娛至今員工超過200余人,核心成員均為來自騰訊、阿里、網易、百度、美團等互聯網巨頭的產品及技術專家,其中技術人員占比高達43%。面對白熱化的互聯網競爭,擁有優秀研發運營能力的頭部人才是小牛互娛的制勝關鍵。

3.針對行業脈搏的“研發一體化”戰略精準

基于優質人才與多年產品積淀,小牛互娛將發展方向專注于研發一體化的多賽道布局,面向穩健發展的二次元與女性向年輕用戶族群,發力休閑、放置類MMO、SLG、ARPG等游戲細分領域。

《緋石之心》

在二次元、女性用戶和休閑游戲等市場機會點,小牛互娛已經推出《緋石之心》《以仙之名》等作品,還有《豪車大獎賽》《成語大贏家》《王者俄羅斯》《土耳其消消樂》等近幾十款休閑游戲,矩陣活躍用戶高達百萬日活。堅持研運一體化的精準戰略,小牛互娛用實力屢創精品,在游戲江湖中創造廣闊的發展空間。

4.來自玩家的贊譽與認可

多款帶有小牛互娛鮮明特色的產品早已深受廣大年輕玩家喜愛。在放置型團隊冒險RPG游戲《緋石之心》上線之際,官網收獲預約人數突破40萬大關,在對游戲質量高要求的Taptap平臺,《緋石之心》也收獲了8.5高分與21萬人預約。與Taptap其他預約產品橫向比較,同樣收獲8.5高分的還有《天涯明月刀》《糖豆人》等優秀作品。

《緋石之心》收獲的玩家評價

Taptap的評價標簽中,可以看出玩家對小牛互娛產品的期待與贊譽。在《緋石之心》《以仙之名》的評論區,“有趣好玩”“值得氪”“良心廠商”的玩家呼聲高漲。游戲作品廣受好評的背后,是玩家真正看到并認同了小牛互娛的匠心與付出。

聚合優質人才,在實戰中不斷實現研發及運營經驗的傳承和復用,這是小牛互娛愈戰愈勇的優勢之一。在成長創新之路上,小牛互娛對并肩奮斗的有志之士極為渴求。創造可持續的游戲精品,需要研發團隊擁有開闊的眼界與足夠的經驗,用敏銳的市場洞察力快速統籌資源,打造真正優秀的內容品質。

為了深耕游戲領域,小牛互娛的人才投入決心愈發凸顯。除了為人才提供遠高于同行的薪資福利、超高年終獎、軟硬件福利等人才激勵方式,小牛互娛還為員工職業生涯建立可持續發展計劃,幫助旗下精英在實戰中不斷提升。小牛互娛始終堅持“和最牛的人做最牛的事,給員工最牛的薪資”,期待業界精英加入小牛激情奮斗的隊伍中。

秉持“快速推進、激情奮斗、盡心盡責、誠信正直、學習創新”的價值觀箴言,小牛互娛已經在游戲研運、移動應用等領域取得領先地位,旗下一眾英才也正用創造力與技術實力,不斷踏實堅定地為人們創建美好生活。未來可期,小牛互娛還將帶來怎樣的驚喜?讓我們拭目以待。

小牛互娛是一家什么樣的公司？

小牛互娛是一家專注于創新技術發展的移動互聯網科技公司，公司的核心團隊成員都是來自于騰訊阿里等互聯網巨頭的產品技術專家，他們利用自身的技術優勢，不斷推出符合市場需求的優質互聯網產品，在布局平臺營銷、游戲運營、視頻社交、聲音直播等領域都取得了不錯的成績，目前還在不斷嘗試發展新的項目，多個項目齊頭并進，多元化發展，前景挺不錯的。

文章標題：小牛妞短視頻運營
文章出自：http://vcdvsql.cn/article12/eoehdc.html

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