最近,我也請假了。病假時間有點長。領導的意思是,只要我能出具住院證明,寫假條。如果你看一個單位,如果你有更多的工作,需要有人接手,那么接手你的人可能會不愿意,但領導說了算。只要工作不受影響,或者你可以在家工作等方式來彌補,領導不會太難,但工作受到影響,或者領導不能安排理想的人來接手你現在的工作,領導會反感的。
這與你在單位的職位重要性、人員安排、單位請假制度、你與領導的關系、請假理由有關。如果你能處理好一切,就不要請假。例如,如果你生病或有重要的事情,你仍然有理由請假。實事求是地解釋一下。領導者可以理解。公司不允許員工請假也是不人道的。
給領導請假打電話好還是發短信好?請假時最好打電話給領導。這也是對領導的一種尊重。
和領導請假,打電話好還是發短信好?我給領導發了一條請假的短信,結果卻遭到了批評。我想你還是給你吧領導打個好電話沒關系
他打電話發信息的時候,如果不看不回復,老板會很尷尬的。此外,這通電話似乎更有禮貌。短信會讓人覺得你不是在請假,只是在通知他們。而且,他打電話時可以直接得到答案。如果電話無人接聽,他可能正忙,又發了一條短信。好久沒回電了可以再打,更不用打了。就這樣。
我在這糾結跟老板請假是發信息好還是打電話好?我想這要視情況而定。如果你趕時間,你應該直接打電話。方便快捷。
如果事情不急,而且還在工作時間,請發送短消息并回復。
一般你有事是打電話還是發短信?為什么?最好打電話來,要真誠。請事假很難,但請病假比較容易
本文題目:禮貌的請假短信給領導請假是打電話好呢還是發短信好呢?-創新互聯
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