通過律協的面試究竟有多難？律師協會作為律師的“娘家”，應該關心和愛護律師，而不是變得越來越行政化。如何答好面試情景模擬題？

在面試中，情景模擬問題與一般面試問題的區別在于，情景模擬問題假設面試官處于真實情境中，面試官需要在這種假設情境中做出一系列行為。

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為了很好地回答場景模擬問題，我們需要檢查問題并充分了解當時的情況？只有在當時的情況下，這種行為才符合面試官的需要。

情景模擬題有假設成分，因此需要面試官有一定的想象能力。比如，如果你現在是一個部門的負責人，假設你有一個部門的工作經驗，如何做好這個部門的整體規劃？要回答這個問題，您需要能夠思考部門經理在規劃其部門時可能面臨哪些問題？從什么角度進行部門規劃，而不是從主管的角度。

關于前端面試？面試時老板出題，讓你拿30元買50元煙你會怎么做？

首先，你可以肯定，老板不差錢（至少20元）。他給了你30元，要你買50元的香煙。

但是這個任務不是很明確：

1、50元的香煙，應該不止一個牌子，老板想買什么牌子的香煙？

2.你想什么時候抽支煙？

這時，你需要和你的老板做一個簡短的溝通：例如，“老板，雖然我不抽煙，但我知道有很多牌子的50元香煙。你要我給你買哪個牌子的？”你要我什么時候把煙給你？”

此溝通的目的是澄清任務。假設老板的回答是：“半小時后，買回一個牌子的香煙。”

接下來，你拿著錢去買香煙。有幾個結果：

1。當你去商店（零售店）時，店主的妻子說一種牌子的香煙不能賣30元。你拿著30元回來告訴老板錢不夠。如果你真的想買煙，請再給20元。你在附近找到一家商店（一流的批發和零售），你就可以接近店主。當你發現你聊得很開心時，店主很高興，以30元的價格賣給你一個牌子的香煙，當你帶著一支香煙回來時，把它給你的老板。你花50元買了一支牌子的香煙，回來后拿10元現金交給老板，自信地對老板說：“如果你給我投資30元，就能獲得雙倍的利潤！”請添加）

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