短視頻運營方案

分析數據

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很多人剛開始拍短視頻，完全沒有規劃。今天覺得這個好拍這個明天覺得這個好就拍這個，這樣把自己的賬號弄成了一個大雜燴，不要把短視頻當朋友圈一樣發。如果系統都不知道你是什么領域的作者，怎么將你的內容提供給用戶。所以在運營短視頻之前就要有定位，我的領域是什么，我的內容是給什么用戶看的，什么樣的用戶會對我的內容感興趣！

優質內容分析

優質的內容沒有定位，在這個“內容為王”的時代里，你的內容給讀者帶來價值就是優質內容！

這對于每個領域都是適用的，很多自媒體人都是有一個誤區的就是一直都是一個作者的身份，不關心用戶的想法。你可以拿一些優質的內容拿出來比較，它們都是會有相同的閃光點的。這樣也可以給拍攝者找到很多靈感。

反饋數據

做事情最怕的就是一股腦的做，不看數據，不發現問題。短視頻運營也是這樣。

做短視頻一點要看數字

推薦數：這個可以看出平臺喜歡什么樣的內容。

觀看數：可以反映用戶偏愛什么樣的內容，不僅要得到平臺的喜歡用戶的也很重要

點贊數：用戶對你的內容感興趣，表示肯定，有共鳴。

轉發數：轉發是一個很好的傳播效果，也能給賬號帶來引流。

5

根據數據及時來調整

內容：根據觀看數來調整視頻的時間，剛開始可以參考一下相似賬號的內容，在這個基礎上找一下靈感，在沒有足夠的能力之前，參照同行是最有效的方法。

6

標題：標題的選取也能重要，往往帶有懸念的標題更能帶來流量。

短視頻代運營公司的合作模式有哪幾種？

自從步入了4g時代，社會飛速發展，尤其是互聯網產業，而在這過去幾年要說哪個行業最有前景，當然是屬短視頻產業，從快手的火爆到短視頻的崛起，短視頻平臺猶如雨后春筍般一個接一個的冒出來，一個接一個的火了起來，有段視頻的創作者就有代創作者，巨推傳媒就是這么一個代運營公司，短視頻代運營合作一般有以下流程：

1、了解合作方品牌特點和運營打造的主要要求，制定個性定制合作方案

2、與合作方交談協商確立雙方共同認可的運營方式。

3、進行公司特色化定位分析與劇本策劃，保證視頻文案與公司新媒體對接，確定打造爆款視頻宣傳的方向。

4、定期進行視頻內容拍攝附加視頻后期特效剪輯，持續輸出高質量爆款視頻，增加企業暴光度，打開品牌知名度。

5、對賬號后期不斷跟進，進行重點內容扶持和流量扶持；進行粉絲管理和互動回復跟進，保證粉絲粘度，增強短視頻影響力。

抖音短視頻運營方案

一、抖音運營是什么?

直截了當地說，抖音運營是一個短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。

短視頻震動，目前的情況是什么，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費的。

抖音運營作為一個以短片為基礎的平臺，深受大家的喜愛，網友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?

二、抖音運營：創作形成體系化，形成持續創作能力

1、定位分析，分析用戶和企業品牌的需求，定位和制定戰略;

你需要根據自己的產品，希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象，進行細分人格化性格，說人話，我們年輕時候不都是填寫過畢業校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產品，以人為例如下：

如果你是標準實物產品，推薦賬號人格定位方法，它的優點有：

1)與產品賣點直接相關，這相當于是趣味廣告

2)產品是賬號主角

3)員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬

2、基本服務：包括企業抖音賬戶的申請和認證;

3、人員配備與賬戶操作：企業賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發布)

作為老板的你，當你確認上面兩條信息后，你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號，那么如何找人?

抖音運營的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員，看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達到什么目標相匹配。

抖音運營之所以能火，是因為近四五年，手機的攝像功能大幅度提升，錄個4K就是舉手之勞。所以企業運維抖音，我認為至少要2-3個人進行創作即可，其中最主要的，就是大量原創或改編段子手一個，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結下：

如果沒有這些，推薦找一個有過編導經驗的員工，會事半功倍。中國電視臺為了節約成本，基本把編導這個職業培養成編輯+導演+剪輯一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。

4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執行分析，客戶根據需要選擇實施

造字：在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯上推薦360種產品。

6、監測與反饋評價：每月統計當月運行情況，提供標準分析文件。

7、抖音流程動態調整監控

最后更為重要的是根據平臺規則，會動態調整自己的手法，像微博平臺基本半年會進行一次比較大的調整，這個時候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背后的邏輯，和所面臨的挑戰，跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統媒體的一大區別。但是好像4A基本還將KOL媒體當作CCTV來投放，本質上是兩種媒體，兩個語境的平臺。

操作：

1：注冊一個抖音業務號碼，當然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。

2：準確定位，避開風扇。根據自己的經營情況，制作高質量、有創意的視頻內容。

5：嗅覺靈敏，思維能力強，能把握TikTok的最新熱度。

6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉發量甚至更大。

三、抖音運營：如何持續產生新的短視頻

如果你對自己的品牌或是產品做過定位，知道自己產品特色，這個并不難，難點是在于如何收集段子，與產品進行巧妙的結合拍出抖音短視頻運營。

收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內容收集下來，然后看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內容會發一條段子皮下，抖音短視頻推薦機制不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領域的KOL，匯總到抖音小編，進行選題判斷，產品賣點結合和制作難度評估。

你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產品的賣點，然后大家在開創意會的時候，可以一起面壁頭腦風暴，可以進行無數的連線選擇。

如果你的辦公室沒有合適的墻壁，或是不喜歡古典的看墻壁操作，可以用石墨文檔的協同表格功能，好幾個小伙伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。

短視頻制作的策劃方案如何寫？

短視頻制作的策劃方案：確定主題內容、先寫一個梗概，接著寫制作大綱，內容要充實、進一步填充大綱的內容，豐富其中的細節，形成完整的文案。

確定主題內容說的就是鎖定目標群體，要搞清楚寫的東西是給誰看的，根據受眾需求決定腳本的主題。想要成為一名及格的剪輯師并不簡單，需要有足夠的耐心和興趣來支持，基本主題確定后，就要開始搭建腳本框架。這個框架的核心是故事，以故事的形式包含：角色、場景、事件。由于目前寫的腳本是供短視頻使用，所以需要在有限的文字內，設定類似于反轉、沖突等比較有亮點的情節，突出出題。都說“細節決定成敗”，對于短視頻也是如此。一個好的短視頻和一個壞的短視頻可能有相同的故事大綱，兩者之間的真正區別是細節是否在移動。如果主題是樹干，框架是樹枝，細節是樹葉，可以用樹葉來判斷樹是否健康。

聊一下短視頻團隊如何計劃設計自己運營套路？

1，隨著用戶的增多，管理上要規范，同時要靠優質內容留住用戶。所以這個時候需要，算法檢測作弊的流量，從而進行刷選。

2，此外，一些配音、舞蹈視頻也值得借鑒，有聲音和舞蹈天賦的小伙伴可以模仿一二，說不定你的視頻就爆火了。

4，創造內容也是需求依據領域和自己的定位進行輸出的，咱們在做內容的時分要明白的就是內容筆直不僅僅時分協助自己進步內容的招引力，一起也是進步自己賬號的權重不易脫粉。

《索姐兒女成長故事》短視頻賬號運營策劃方案-草稿

內容輸出形式：短視頻、圖文等影音

內容定型：實時型、人物成長及生活故事型

內容定位及方向：成長情感、感動、人物成功過程及經歷；現時故事實時表現為方向。

賬號人設定位：一個用心、慈愛、愛孩子的母親教育孩子的方式及教育成果及經歷分享。

內容主題：索姐成功培養兒女雙雙考上清華和央美大學的感動和歷程

一、故事:

內容梗概及內容框架：

1、故事核心主要內容：

2、故事要點、亮點：

3、內容創作要點：

4、故事創作方向：以首都成都及名校為背景、場景及故事為光；以母愛與培育兒女的感動、情感為歷程、以現在的成功教育結果、人物情感、情懷、生活為亮點輻射實時首都家庭生活、創造實時亮點內容事項、創作實時內容為方向。

5、內容梗概：

6、內空框架：

內容主要層：

1、

2、

3、.....

7.內容目錄及單集主題:

二、劇本創作:

三、故事每集腳本編制:

四、短視頻拍攝與制作:

五、短視頻賬號運營方案:

1.賬號主頁及封面設計:

2.短視頻新號養號策略:

3.短視頻?營銷策略:

4、新號運營基礎粉要求:5000-10000粉:

5、引流方式方法及策略:進互粉互贊號互動日增粉500-2000粉，進大號掛榜得粉引流，多渠道發布……

6.作品推廣:多渠道發布，多策略推廣，互粉互動，購買推廣

7.賬號運營指數提升方式:評論、紅星、播放量等提高方式方法:互粉互評提升號熱度及指數，以讓號變熱贏得平臺排前推廣。

……

一個初創的企業怎么組建短視頻運營團隊？需要招幾個人才能做？

針對初創企業在搭建抖音短視頻團隊的時候，標配版短視頻團隊架構4個崗位4個人：

1）編導：定視頻的方向、寫腳本、統籌整個的拍攝計劃。

2）攝影：設計分鏡頭，布光以及把控拍攝整個過程。

3）剪輯：視頻拍完之后，根據劇本要求，進行剪輯、包裝。一般抖音視頻時長2-3分鐘，或者1分鐘左右。

4）運營：收到剪輯完之后視頻，設計視頻頭圖、標題、簡介、推薦位等，分發到各個平臺，統計分析視頻的數據，對各個平臺的視頻進行管理、用戶互動等。

網頁標題：合伙運營短視頻方案設計
URL標題：http://vcdvsql.cn/article2/egdeic.html

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