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沒有社保有工傷嗎

1、有。在工作時光和工作場合內(nèi)，因工作原因受到事故損害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。送外賣時與單位存在勞動關(guān)系，途中被一小車追尾致使踝骨骨折應(yīng)符合工傷認(rèn)定。公司從用工之日起就應(yīng)當(dāng)跟職工簽署勞動合同，并給職工留一份。若沒有合同并不代表著勞動關(guān)系不存在，可先向當(dāng)?shù)貏趧勇犑轮俨梦瘑T會提起仲裁申請，要求確認(rèn)其在送外賣時與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。

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2、另外，為職工繳納社保是公司的法定責(zé)任，因此沒有繳納社保是公司的錯誤。職工遭受工傷應(yīng)享受工傷保險待遇，公司沒有申報工傷職工可以自己向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，之后所有的工傷待遇由單位來承擔(dān)。

3、在交通事故中若也能認(rèn)定為工傷，能否同時獲得交通事故賠償和工傷賠償，對此沒有明白的規(guī)定，但是交通事故侵權(quán)傷害賠償關(guān)系與工傷賠償關(guān)系不是同一種法律關(guān)系，民事侵權(quán)能獲得民事賠償，工傷當(dāng)然也可以享受工傷保險待遇，因此可同時獲得工傷和交通事故傷害的賠償。

新聞標(biāo)題：沒有社保有工傷嗎
網(wǎng)頁URL：http://vcdvsql.cn/article2/jdoc.html

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