如何運營一個短視頻賬號

運營一個短視頻賬號如下：

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1、定位。

大部分人運營短視頻，一開始就去注冊賬號，其實這并不是正確的玩法，運營短視頻我們需要先做定位，也就是選擇一個適合自己的領域，根據自己的特長選擇，比如你對美食比較有研究，可以選擇美食制作或者美食盤點。

根據自己的興趣愛好選擇，比如你喜歡看電影，可以做影視領域，把自己看到的一些好看的片段剪輯后分享出來，根據自己的職業選擇，比如你是做銷售的，可以分享銷售知識，技巧。

總的來說，選擇領域時，要考慮后期是否能長期做下去，如果做幾天就沒題材了，并不是一個合適的領域，此外，領域盡可能地詳細，大領域下找到一個細分領域，這樣賬號的垂直度更高，利于后期變現。

2、了解平臺規則。

不管什么行業都有其規則，想要在這個行業中有一席之地，我們就得了解遵守它的規則，短視頻行業同樣如此，在運營之前，弄清楚平臺的規則非常重要。

我們的視頻發布后，平臺會先給一波推薦，平臺會根據你的內容或標題中的一些關鍵詞，把視頻推送給對這類內容感興趣的用戶，如果用戶的點擊率，播放完成度還不錯，平臺會給予第二波推薦，但如果沒人觀看，就不再給二次推薦。

3、變現方式。

目前短視頻比較常見的變現方式主要有：開通電商功能帶貨，直播帶貨，引流其他平臺賣產品，推廣任務，我們需要對每種方式進行了解，清楚每種變現方式如何操作，哪些領域可以用哪幾種方式。

比如你選擇了影視領域，開通電商功能售賣一些電子產品，或者做影視任務推廣都可以，如果你選擇了美食領域，但卻選擇了一些美妝的產品，是不合適的，簡而言之，我們的變現方式及售賣的產品要與領域相關。

4、視頻制作。

視頻制作，是短視頻運營很重要的一部分，但大部分人對此并不重視，拍好一個視頻直接發布，這樣的視頻質量是不夠的，不管是自己拍攝還是對素材二次加工，都要對視頻進行剪輯，至少做好這幾點。

對視頻進行整理，把多余的沒有價值的內容刪除，幾個視頻之間的連接要連續，整個視頻要完整，添加字幕，加上文字解說便于用戶理解，特別是一些方言配音，如果沒有字幕很難明白其中的意思，背景音樂，音樂是短視頻的靈魂，一段節奏感很強的音樂，可以帶動整個視頻。

5、發布時間。

短視頻運營工作職責有哪些？

短視頻運營崗位在每個公司所負責內容有所區別，不過大體來講就是包括短視頻內容的生版產，各渠道平臺權的運營，實際工作需要完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯等內容創意的制作。

對于短視頻內容方向有很好的把控，保證用戶活躍度，提升產品或者公司品牌的知名度與粉絲量；除了完成運營KPI，還需要具備流量變現的能力。這些都是短視頻運營工作者最基本也是最核心的工作要求。短視頻運營作為新興出現的職業，它屬于新媒體運營或者互聯網運營體系下的分支，內容和方向一定要垂直，這樣才方便賬號未來發展。短視頻運營就是利用各個短視頻平臺進行產品的宣傳、推廣、企業營銷等一系列網絡營銷活動。通過策劃短視頻從而制作出比較優質的、易于高度傳播性的視頻內容，向產品所面向的客戶群體廣泛或者精準推送，提高產品知名度，擴大產品影響力，從而充分利用粉絲經濟，達到所想達到的相應營銷目的。

短視頻運營工作職責有哪些？

1、負責自媒體賬號的視頻日常運營，根據品牌調性及各個平臺高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性；

2、根據品牌的節奏，結合產品的屬性，通過創意視頻或開通直播帶貨，實現內容變現；

3、負責抖音、快手等渠道的短視頻賬號運營，包括選題策劃、腳本撰寫、視頻分發、粉絲運營、活動策略及推廣等。為關鍵指標：粉絲量、活躍、互動等數據增長負責；

4、深刻理解并分析產品的特色及傳播亮點，結合推廣需求，參與制定產品推廣策略，制作優質的產品推廣視頻；

5、研究短視頻*新玩法、熱點話題、短視頻平臺*新運營策略、行業及競品動向，通過數據分析運營效果，運用推廣手段，推動指標達成和增長；

6、主導跟進拍攝和后期工作，參與短視頻欄目的策劃、拍攝及配合出鏡；

7、短視頻平臺內容研究和視頻投放，定期挖掘數據，分析和優化內容。

人力資源工作轉行新媒體運營，該怎么開始

先了解一下新媒體運營崗位要做什么，這點可以搜索一下招聘網站就知道了，

一般來說，工作內容會涉及到，微信公眾號，微博，網站，抖音等短視頻平臺，知乎豆瓣等公開社交平臺，需要你具備基本的寫作能力，數據分析能力，各種平臺要熟悉操作。

其實新媒體運營工作挺雜的，用戶營銷，社群管理，活動策劃等等，如果你以后要做抖音運營，可能還會要求會寫腳本，剪視頻等等，

平時可以多看一些互聯網文章，比如運營派，36氪，梅花網，關注一些這方面的公眾號，廣告狂人（廣告方面的新創意），老虎講運營（運營相關知識），茂兔（適合剛入門的新媒體運營萌新），饅頭商學院（互聯官運營各種知識），頂尖文案（顧名思義就是講文案的）等等

短視頻運營主要做什么

互聯網的好處：

1、開闊視野。可及時了解時事新聞，獲取最新的知識和信息

2、加強對外交流。網絡創造了一個新的虛擬世界，可以通過網絡擴大交際圈，更新交友方式，進行休閑娛樂，減輕課業負擔，緩解壓力等

3、促進個性化發展。可以提高業余愛好的水平，充分發揮特長和優勢

4、拓展受教育的空間。可以發表對各種問題的看法和見解，擴大知識面。

如何做短視頻運營

一、定位命名

做短視頻，首先要做的事情就是賬號定位，這個思路是什么樣的呢？這里建議如果是個人號選擇自己擅長的技能或者愛好來定位；如果是企業就是根據自身的品牌和市場需求來定位。

舉個粟子：

你是攝影愛好者，可以命名xxx攝影；

擅長產品運營領域，可以命名xxx說產品運營；

某公司做知識付費的，可以命名xxx學堂。

賬號定位需要把握兩個核心，內容輸出和變現路徑。從你剛開始做你就要想好，每個階段做成什么樣的效果，不要半途而廢。

內容輸出需要找到一個你擅長的點，比如你所在行業，持續的去生產內容；建議要做垂直細分領域，做內容聚焦，逐步建立粉絲對你的認知。內容必須要有持續性，這是提高用戶粘性的關鍵點，也是帶動粉絲的增漲重要方式。

變現路徑，主要包括付費知識、開直播、電商淘客、培訓、付費社群、流量廣告等類型。針對擅長領域，變現方式要選擇好，最重點的是要有粉絲，粉絲有了就不用愁變現的問題了。

二、算法邏輯

了解短視頻平臺算法，是做短視頻運營的重要環節，知己知彼才能百戰百勝。由于每個平臺算法邏輯是不一樣的，所以呈現出來的推送機制也是大有區別。

抖音的推薦機制是中心化，靠大數據模型去做推薦，主打比較前衛內容，更新即時，主要人群集中在一二線城市；而快手更注重個體的粘性和用戶體驗，主要人群在三四線城市。

三、推薦機制

1.轉發

推薦思路是多加些相關的微信群，平時多在這些群活躍，沒事分享一些和群相匹配的內容，發發紅包也行；短視頻一出來這些就分享這些群里，就順水推舟了。

或者專門建個抖音互動群，群里誰發了新內容，相互去分享，共贏的事估計所有成員都會愿意去分享吧。

2.完播率

浮躁、壓力大、缺乏耐心是當下年人的寫照，看短視頻就是為了釋壓和找樂子。

如果一個視頻15秒，用戶不看完就滑了，系統會認為這個視頻不太受歡迎；所以即使現在60秒開放了，如果內容不夠吸引人，建議還是拍15秒的。

選材一定直奔主題，在標題要提醒一定要看完，亮點在最后之類的話述吸引用戶。

3.評論/點贊

評論和點贊也是推薦機制重要評判項。這里需要從標題文案下功夫了，首先標題需要引導用戶評論，這個方法有很多，比如用問答方式、用引爭議的標題，投票式標題等。

另外評論區的亮點，你會發現，往往評論區會比視頻的內容更精彩。所以要非常重視一條神評論作用，它能把一條普通的內容推火，同樣視頻的內涵點和梗也要有。

如果在評論少的可憐的情況，自己就得用小號可以派出用場了，看看如何運用好這小號去帶動評論區用戶。

4.活躍度/粉絲數

這里要說的是首先你的賬號每天保持一定的活躍度，不一定每天都要進行內容更新，但保持登陸沒事刷刷看看視頻，點點贊，或者和別人互粉，跑到熱門視頻里去評論，跟拍熱門的bgm，加網紅微信然后進他的粉絲群，都可以帶粉。活躍度高、粉絲數高，權重自然高。

5.停留時長/停留軌跡

當你看到一個有意思的視頻，很多人的習慣是點進你主頁進去翻，甚至一直翻完為止。

這種操作也會被記錄到，會加分。上面說到的賬號定位，一定要是垂直的同一類內容，重復，重復，再重復，哪怕你就天天用鋼筆手寫一段語錄，配個近期流行的音樂，長期堅持下去也可能會火。

還有些賬號做的是故事性短片或者在視頻中留下懸念，引導用戶觀看下一個視頻，這也是一種增加停留時長的辦法。

四、內容輸出

保證持續的內容輸出是一件非常簡單，但是又非常難的事，尤其是做抖音個人號，企業號還好大家按計劃開展工作。

個人號的內容持續輸出就是一個戰勝懶惰的過程，這個需要堅持，所以說做自己擅長的內容很重要，那樣才不會覺得枯燥和乏味。

下面我們來看看哪些類型內容更容易吸粉？

1.緊貼熱點

要么是抓住了當下的熱點，比如最近保時捷女司機橫行熱點特別火，你如果多宣傳一些社會正能量的內容很容易帶粉。

2.獨具特色

特色這個玩意就是要與眾不同，把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那種，這種類型要么美到沒朋友，要么丑到極致。

而且經常看其實會慢慢忽略長相，反而會發現別人的內涵和閃光點。

3.技術特效

會點技術活還是沒重要的，如會ps、動畫制作、攝影、會剪會編會特效、會文案，將這些些通過一系列的技術手段整合，玩出新高度。

4.打情感牌

多了解當下年輕人的身心需求，要么是觸碰到當下人的內心深處，多數人在外打拼是辛苦的孤獨的，文案和音樂要觸動人心，get到某個點，或許會給你帶來意想不到的收獲。

短視頻運營一般都要求什么技能？面試官一般會問哪些問題？

首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內容都有哪些？很多中小型企業短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調研、賬號定位、人設建立、視頻創意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號運營、粉絲變現等一個人獨立完成。

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新聞名稱：人力資源短視頻賬號運營
本文網址：http://vcdvsql.cn/article22/eogccc.html

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