1、在企業(yè)開(kāi)發(fā)游戲的IOS開(kāi)發(fā)者月薪5000以下的為21%,在企業(yè)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的IOS開(kāi)發(fā)者月薪5000以下的占23%。大部分企業(yè)游戲開(kāi)發(fā)者的月薪分布在10000-15000元,占22%,在企業(yè)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的IOS開(kāi)發(fā)者月薪主要分布在5000-8000元,占28%。
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2、對(duì)于基礎(chǔ)不是很好的朋友,可以選擇Android開(kāi)發(fā)。ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為,對(duì)于A(yíng)ndroid開(kāi)發(fā)和iOS開(kāi)發(fā)哪個(gè)更有前景這個(gè)問(wèn)題要具體情況具體分析,因人而異,不能光看薪水高低和外界亂評(píng)。
3、Android開(kāi)發(fā)相比ios,也許剛?cè)胄械膸啄晷剿忘c(diǎn)。但是干幾年后技術(shù)水平提升上來(lái)后,也是差不多的。而Android開(kāi)發(fā)最大的優(yōu)點(diǎn),就是職業(yè)生涯可以無(wú)縫過(guò)渡。
4、商業(yè)前景上我覺(jué)得是IOS更占優(yōu),蘋(píng)果利潤(rùn)分成模式相當(dāng)清晰,而平臺(tái)的封閉性很大程度上保障了開(kāi)發(fā)者的利潤(rùn)。雖然Rovio 、Halfbrick Studios等成功的應(yīng)用開(kāi)發(fā)商都是因?yàn)樘O(píng)果的封閉性保障了其盈利能力。
iOS的行情就是這樣,從2015年底就開(kāi)始走下坡路了。主要的原因除了是前幾年iOS過(guò)于火爆,造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在短時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)出大量的初級(jí)iOS開(kāi)發(fā)工程師走向市場(chǎng),造成就業(yè)壓力。
只要您是大專(zhuān)以上的學(xué)歷的學(xué)生,不管您是非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的還是沒(méi)有IOS基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。南邵北大青鳥(niǎo)ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨時(shí)歡迎您的到來(lái)。
自己在課余時(shí)間需要不斷去充實(shí)自己底層的東西,不過(guò)甘肅北大青鳥(niǎo)ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師是全天授課,在你碰到問(wèn)題時(shí)如果能得到及時(shí)的解對(duì)于鞏固基礎(chǔ)是很有用的。
看學(xué)費(fèi);合理的培訓(xùn)費(fèi)用,應(yīng)該與就業(yè)服務(wù)、課程體系、學(xué)制、師資等等結(jié)合起來(lái)分析,而不是單純的以費(fèi)用為選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
1、這就從根源上決定iOS開(kāi)發(fā)人員不會(huì)失業(yè),只會(huì)越來(lái)越多。其次,智能手機(jī)市場(chǎng)占有率極高,或許有人說(shuō),安卓手機(jī)要多于蘋(píng)果手機(jī),但是從近年來(lái)蘋(píng)果手機(jī)的使用率來(lái)看,已經(jīng)是越來(lái)越高。
2、而在未來(lái)三到五年,現(xiàn)在的初學(xué)者已經(jīng)成為iOS開(kāi)發(fā)的高端人才,無(wú)論從技術(shù)還是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),優(yōu)勢(shì)都將更加明顯。
3、在如今互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的推動(dòng)下,我國(guó)iOS開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速。據(jù)悉,國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)目前人才需求量高,企業(yè)求賢若渴,在企業(yè)需求的推動(dòng)下iOS開(kāi)發(fā)者的工資也在不斷上漲。
iOS開(kāi)發(fā)工程師工資一般是多少?不同地區(qū)的薪資水平是不一樣的,根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,iOS開(kāi)發(fā)工程師的工資薪酬區(qū)間在5k到50k,其中10k到15k的占比是最大的,和其他行業(yè)相比,iOS開(kāi)發(fā)工程師是一種高薪職業(yè)。
App開(kāi)發(fā)工程師大概的薪資一般至少8K以上。勞動(dòng)者的工資是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。
有限的ios開(kāi)發(fā)人才成了國(guó)內(nèi)企業(yè)必爭(zhēng)的資源。甚至有的企業(yè)不得不考慮通過(guò)收購(gòu)來(lái)填補(bǔ)人才空缺。
蘋(píng)果工程師的薪資狀況,年薪在60萬(wàn)-200萬(wàn)人民幣之間。蘋(píng)果公司是美國(guó)的一家電子科技公司,由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩等人于1976年4月1日創(chuàng)立。
通常情況下,開(kāi)發(fā)一款A(yù)PP需要產(chǎn)品經(jīng)理、客戶(hù)端工程師、后端工程師和UI設(shè)計(jì)師各一名,這已經(jīng)是制作手機(jī)APP應(yīng)用軟件比較精簡(jiǎn)的配置了,所以這些參與人員的工資也是包含在A(yíng)PP制作成本當(dāng)中的。
軟件開(kāi)發(fā)工程師的待遇當(dāng)然不會(huì)差,不過(guò)不同地區(qū)的軟件開(kāi)發(fā)工程師的薪資也各不相同,一般一線(xiàn)城市會(huì)更高而小城市會(huì)低一些,但這也比其他行業(yè)薪資水平要高很多。
當(dāng)前文章:2017ios開(kāi)發(fā)飽和 為什么ios開(kāi)發(fā)飽和了
文章出自:http://vcdvsql.cn/article26/dgisojg.html
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