抖音探店作為國內火爆的短視頻分享平臺之一，為用戶提供了一個非常方便的購物體驗，同時為商家們也帶來了無限商機。那么在這個平臺上，抖音探店的傭金標準是如何計算并分配的呢？今天就讓我們來一起了解一下吧。

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一、傭金計算

抖音探店的傭金計算分為三個部分：地推傭金、團隊傭金、推廣傭金。其中，地推傭金是指由地推員推廣店鋪和商品獲得的傭金，該部分傭金的比例目前是店鋪銷售額的5%；團隊傭金是指推薦其他商家加入探店并成功入駐，從而形成的一個推廣團隊，根據新增商家的銷售額，獲得相應的傭金，該傭金比例為新增商家的銷售額的2%；推廣傭金則是指以各種方式在抖音平臺進行推廣而獲得的用戶銷售額的傭金，推廣傭金的比例根據具體的活動而定。

二、傭金分配

抖音探店的傭金分配比較靈活，分配給不同的對象有不同的比例。一般情況下，地推員獲得銷售額的20%作為補貼，推廣者可獲得銷售額的10%作為傭金，而店鋪則獲得銷售額的70%，也就是說，店鋪是的受益者。

除此之外，對于團隊傭金，傭金將按照推薦人的層級向上分配，一般情況下，上一級可以獲得下一級推薦人傭金的10%。這樣一來，不僅可以激勵推薦人于推薦更多的商家入駐，也可以加強推廣團隊之間的聯系，形成良好的合作氛圍。

總之，通過抖音探店這一平臺可以獲得豐富的傭金收益，尤其對于一些店鋪來說，探店成為了一個非常重要的銷售渠道。在引導用戶消費的同時，商家也能夠獲得更多的銷售額和傭金收益。

分享文章：抖音探店傭金標準（了解抖音探店的傭金計算和分配方式）
標題網址：http://vcdvsql.cn/article32/edsgsc.html

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