現在越來越多的外企進駐國內，不同的公司有不用的企業文化和職能部門設置，有的簡稱比較令人費解，現在將一些常見的職位和職責做一些介紹：

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所有的職位傾向于制造加工半導體等行業：

首先一些TOP的職位（TOP management Level)：

1. CEO：首席執行官，一般來說就是一個公司的成都定制網站高管理人員，一般來說這個職位都是職業經理人，也就是打工人的天花板。
2. CFO：首席財務官，一個公司的 成都建站公司 好財務管理人員，一般向CEO匯報，或者直接向董事會匯報。
3. CTO：首席技術官，技術人員的天花板。
4. COO：首席運營官，有的公司不設CEO，改設COO，負責整個公司的運營。
5. VP/SVP: 副總裁，高級副總裁。一般以公司各個事業部的成都定制網站高頭領，或者大部門的成都定制網站高主管在整個公司架構會兼任VP，比如研發的成都定制網站高SVP，銷售的VP，或者品質的VP，或者采購供應鏈SVP等等，一般如果一個部門的大佬是掛著VP級別，基本上說明這個部門的重要性和獨立性。

中高層管理職位 （Sr management level）：

1. Director/Sr director: 有的翻譯成處長，有的翻譯成總監。基本是director這一級就是一個公司的高層，普通員工能達到的天花板，這些就是一方大員，或者負責一個side的運營，或者負責某一重要分支，基本上都是可以直接和TOP management 溝通的角色。一般公司到了這一級別，都會有股票激勵（像一些互聯網大廠除外，比如apple、Amazon可能工程師就有股票）。
2. Manger/Sr Manager: 經理，高級經理，這一級別應該是外資工資在國內最依賴的管理人員，或者說經理級別在國內的這些外資中是一個分水嶺，只有經理級別以上才真正算是邁入了管理層。

中高層技術職位：

有的外資公司為了2條線發展，除了管理崗位，對于技術升遷也有一些崗位設置：

1. Architect/Sr Archiect: 架構師，高級架構師。這個職位的工資待遇可能在Sr manager級別，但是因為他是技術出身，下面不帶人，基本上這個級別就是一個公司的技術大牛，一般直接report給director。
2. Principle Engineer: 首席工程師，這個職位相比較Architect更好理解，就是一個公司工程師里面的頭牌，類似我們現在看到阿里的一些公司的科學家，對于公司的技術具有決定性的作用。這類職位不負責管理，但是對技術掌握到了極致。
3. Staff Engineer/Sr Staff Engieer: 主管工程師。顧名思義，工程師的主管，可以理解成為工程師里面的leader。一般級別待遇都是經理級別左右。適用于技術的管理崗位。

一些特殊管理崗位：

1. PM類：項目經理，PM類下其實有很多各種PM，根據具體的工作內容側重點不一樣。比如EPM，TPM，APM，BPM，GSM等，對于apple來說，成都app軟件開發公司GSM的權利可以決定一個代工廠的業務和存活。
2. STM、SBE、AME、TDL等：因為很多外資大廠都是在國內尋找代工廠，所以他們有很多崗位，不帶人，但是負責在CM廠（代工廠）一線工作，包括協同代工廠的各種技術問題處理或者品質管理等，比如apple的SBE可以理解為在代工廠駐廠工作的蘋果工程師。Amazon的STM，就是在代工廠負責產品任何生產管理異常的亞馬遜駐廠員工等。

除了一些管理職位，還有一些常用的部門簡稱如下：

1. HR：人事部門
2. GA：總務部
3. IT：資訊部
4. PUR：采購部
5. LG：關務部
6. Shipment：船務部
7. WH：倉庫
8. PE：生產工程部
9. PD：生產部
10. QA/QE/IQC/OQC/SQE: 所有的Q都是品質相關的部門
11. NPI：新項目導入
12. MP：量產項目

當前標題：公司職務有哪些(公司職位排名)
瀏覽路徑：http://vcdvsql.cn/article38/degsp.html

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