隨著互聯網技術的廣泛運用和管理類型的轉變,人力資源延伸出來的崗位越來越細,比如:招聘崗、培訓崗、員工關系崗、企業文化專業崗、HRBP、培訓BP、人才發展、組織發展....等,但核心職能仍然是圍繞著 人力資源六大模塊 在開展,只是為了順應當下環境企業模式和工作方式的變化,進行了適應型探索和演化。
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文章題目:人力資源六大模塊是什么(HR必備硬知識)
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