2021年sap薪酬

1、SAP業績的大幅攀升直接帶來了顧問和銷售薪酬的提高，SAP今年從北大 清華新招的剛畢業的碩士顧問基本工資起薪都在一萬五(稅前)，一年十四個月工資。如果進入項目，享受每天四百人民幣的補助。

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2、從SAP全球的薪資情況來看，在美國或歐洲，一個具有一定ERP項目經驗的SAP咨詢顧問的年薪基本在5萬～10萬美元之間，特別資深的可以拿到10萬美元以上，但在印度外來工的沖擊下，3年以下經驗的顧問獨立找項目幾乎不可能。

3、香港sap實施顧問月薪平均1萬。香港sap實施顧問拿6K-8K工資的人占比最多達27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，該數據統計于該企業近一年在各網站發布的公開薪酬。

4、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在發布招聘簡章中，其中根據學歷以及工作經驗，分為T1，T2，T3，T4，T5個等級，其中等級越高工資待遇越高，SAP是全球的企業軟件供應商。

5、如果到了consultant的層面了，收入應該在1W左右，到了seniorconsultant，應該2～3w了。但是國內SAP-basis真正厲害的人其實不多。

6、se16。在使用sap軟件時，查詢用戶的薪酬級別命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的軟件，該軟件內的功能相對齊全，深受人們的喜愛。

sap系統人事考勤應計薪時數錯誤

1、行政管理具體包括：人事考勤、薪資管理、審核流程、經理人決策 ERP在商貿企業管理應用的基本點：ERP的商貿版主要解決物流與資金流細細同步的問題，從而杜絕內部投機、客戶供應商的扯皮現象。

2、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定節假日也要算工資，所以不用扣除）。

3、根據考勤制作月度工資表，每月統計員工工齡并對工齡工資進行調整。結上20xx年底工資總額共使用5284萬元，勞務費用共使用492萬元。今年制訂了新的.工資管理辦法和績效考核辦法。

sap工資級別

se16。在使用sap軟件時，查詢用戶的薪酬級別命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的軟件，該軟件內的功能相對齊全，深受人們的喜愛。

好。工資方面。sapt3的工資為2萬元，而其他中心員工的工資為1萬元。相比之下，sapt3的工資水平更高，待遇更好。休息方面。sapt3員工的休息時間為每周兩天，而其他中心的休息時間為一天。所以sapt3的休息時間更多。

要看所在城市和個人工作年頭，水平了。一線城市的話，工資一般4500起吧。3，4工作經驗的，有點水平的，15K沒啥問題。當然也要看什么公司，某些臺資公司工資較低，而五大則相對較高。

當前標題：包含sap系統薪酬計算的詞條
URL網址：http://vcdvsql.cn/article44/despghe.html

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