互聯網IDC圈4月27日報道，互聯網的發展使得大數據引起人們廣泛關注。現如今大數據技術早已滲透到金融、通訊等行業以及生物學、物理學等領域。大數據在容量、多樣性和高增速方面的爆炸式增長全面考驗著現代企業的數據處理和分析能力，與此同時也為各個行業帶來了準確洞察市場行為的機會。迄今為止大數據技術與產品有哪些創新，工業大數據應用面臨哪些挑戰，金融行業大數據應用現狀如何等。圍繞這一系列問題，4月27日至28日，由工業和信息化部指導、中國信息通信研究院主辦的"2016大數據產業峰會"在北京國際會議中心盛大召開。目前大數據專業人才緊缺，為了解決人才瓶頸，國務院在《關于促進大數據發展行動綱要》中提出了專業人才的培養計劃。28日上午，在中國信息通信研究院、數據中心聯盟主辦的大數據人才發展計劃公開課上中國信息通信研究院技術與標準研究所副主任、大數據工作組組長魏凱詳細介紹了數據中心聯盟大數據人才發展計劃。

目前創新互聯已為超過千家的企業提供了網站建設、域名、網頁空間、綿陽服務器托管、企業網站設計、烏魯木齊網站維護等服務，公司將堅持客戶導向、應用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協力一起成長，共同發展。

中國信息通信研究院技術與標準研究所副主任、大數據工作組組長魏凱

   以下是魏凱演講實錄：

  魏凱：人才認證的想法和未來規劃是數據中心聯盟推出來的，數據中心聯盟2014年成立，到現在短短一年多的時間，我們已經發展到近200家會員單位。這個組織架構很復雜，有很多很多工作組，其中大數據是越來越熱的一個工作組，可能在今年下半年會成立大數據的委員會，把大數據這部分工作在聯盟里擴大。

我們在做相關工作的過程中也是深刻的體會到人才是我們會員企業發展其業務的大瓶頸。存在的問題就是很多的公司的產品賣出去沒有用起來，沒有人維護，沒有市場的合作伙伴、開發商那邊會用，這是一個非常大的困惑。所以，我們100多家會員都紛紛表達了這樣的訴求，希望聯盟能夠跟大家一塊兒解決這個問題。這是聯盟的一個情況，現在總共大概170多家會員單位。整個背景就是國務院的那個文件，我也不多說，這個其實是存在的問題。我也做了一個小數據調查，這個是臨時加的，昨天晚上找了兩家網站，一個是智聯，一個是51Job，智聯上這些是與大數據有關的需求，北京市有5000個崗位在招，數據庫37385個崗位在招，數據分析66528個崗位在招，數據挖掘2979個崗位在招。智聯招聘同一個時間點發布的招聘需求有多大，這是很大的一個缺口。未來把整個市場做一個分析，可能這個量確實非常大，這是一個問題，大家的體系非常混亂，在這兩個網站把數據放上去，會彈出來以下幾個分類，大家常搜的崗位的類目。其實是五花八門的，表現出來大家對崗位的需求，崗位認知能力的要求也是一個比較混亂的狀況。這樣導致我們不同的培訓機構，不同的廠商做培訓的時候會支離破碎，在發展初期可能是不經濟的一種。所以這是我們做這個事情的初衷，希望加大有實戰經驗的人才供給，希望某種程度統一人才結構和知識能力，這是我們的一個訴求，一個初步的想法。所以，我們有了昨天啟動的人才發展計劃。很有幸第一期參與人才發展計劃的這些公司已經在昨天發布了，我們也很高興跟合作伙伴把這個事情盡快的啟動起來。那么，前期經過我們認真的討論，形成今天我給大家匯報的這個方案。

這里看到我們其實是做這個認證也有很多的架構上的設計，就是我們會由參與人才認證的這些公司大家一塊組成一個緊密的工作組，有領導小組，有專家組，有認真培訓的管理的辦公室，有專業技能的培訓的考試中心，有可能是跟外部機構合作。有這樣一個體系把它逐步的坐下來。我們人才認證考試和培養的這個形勢可能主要是有很多形式，比如說我們有在線的學習，有線下的學習，也有很多實操的課程可能還需要在機器上操作。我們有實驗室，有一個物理的集群去操作。我們還有相關的認證流程，培訓和認證其實是兩個層次的事情，可能有培訓機構和我們聯盟認證這兩個Level的事情在結合。我們會組織相關的考試，后面有一頁專門講考試怎么來設置。當然有一個定價體系的問題，就是因為這個培訓和認證都是會有費用的，大家跟培訓機構，跟學院怎么來分擔這個成本。剛才是組織上的情況介紹。

關于認證，我們分幾類和幾級，分級大概有兩個層次，一個是初級工程師，初級人員掌握基本技能。高級可能是一些偏宏觀的這些，更深入的一些崗位的需求。我們計劃認證的時效性可能這個證有三年有效期的這樣一個時段。剛才說的是分級，我們兩級認證的類型。那么，分類就是我們會有不同知識的模塊，有底層的數據庫、Hadoop平臺，有數據管控的體系，有數據分析的體系，大的大概這四塊。今天下午后續的干貨部分就是這四塊，我們挑出來最精華的技術內容跟大家做一個公開課，也希望收集大家對這四塊課程設置的一些建議，大家后續會提出來。會有理論支持的考試的題庫，有上機的題庫，有相關的認證的一些教材。

考試的組織我們其實是有兩種，全國統考，也有單獨的如果一個公司一批，或者個人都可以臨時去申請。比如全國統考初步設想每年組織四次，每次報名的時間是這樣，大家看一下。我們認證和培訓的相關的管理辦法、流程我們會放到網上公開，聽取大家反饋的意見，還有單獨申請的課程。

剛才說如何分擔成本，大概有這樣的一個建議。比如說數據工程師和高級工程師有不同的價格的定價的體系。其中兩部分費用，一部分是培訓費用，一部分是認證的費用，培訓涉及到人員、場地可能費用高一些，認證涉及到評審、宣傳推廣這樣的一些費用，還有講師怎么樣招募和宣布，我們會有一個授權講師的體系，我們針對剛才說的兩類不同的Level有兩類不同的講師的體系。

我們希望跟外部的推廣機構做宣傳，做實時培訓，還有招募學生，還有跟考試中心這些機構去合作，希望他們成為我們的推廣中心，我們有一個生成的流程和辦法跟合作伙伴去約定，這是授權的企業。我們現在的認證和培訓分兩級，基本上一個企業比如有自己的培訓體系，可以沿用自己的培訓，可以成為數據中心聯盟的一個培訓中心，培訓的機構，然后來申請加入人才認證的計劃，我們有相應的條件和流程來跟大家去約定這個事情。

我們對于剛才說的推廣中心和培訓機構有日常的常規性的管理和年度審核的流程。也希望通過這種方式來保證我們培訓和認證在一個比較好的水準上把質量做的更扎實一些。上面就是我跟大家簡單介紹的我們現在的一個管理的一些框架、規定。我們稍候會把這個文件和詳細的文檔都放到網上去公開讓大家看到。我們也歡迎有更多的推廣中心和廠商、講師等加入到我們的計劃中來，共同做這樣一個非常有意義，也很有空間的一個事情。我就簡單講這么多，干貨馬上開始！謝謝！

新聞標題：數據中心聯盟大數據人才發展計劃
文章出自：http://vcdvsql.cn/article44/sdpghe.html

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