零基礎小白想轉行做短視頻運營，需要做好哪些準備？

在互聯網時代，流量就是金錢，所以很多公司都會設立短視頻運營崗位。但實際上，作為一名合格的短視頻操作員，除了要有強大的內心和工作能力，還需要做好充分的準備。接下來，我們來看看短視頻運營需要做哪些準備工作。好的話題是成功的一半。在確定要處理的區域之后，我們可以使用文檔或表格來記錄主題。你可以從競爭產品頭上的賬號視頻中獲得靈感。比如:視頻選題、劇情設置等，也可以從其他平臺或行業相關網站收集熱門文章或視頻選題。另外，還可以根據產品本身，梳理出核心痛點，總結出大家都會關注的問題。

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另外，我們還需要存儲一些有用的標題，標題決定了用戶看到視頻的打開率，所以標題的儲備也很重要。對于視頻的標題，我們可以從兩個方面來總結:展示給用戶——讓他們點擊視頻;向平臺展示——從平臺獲得更準確的推薦。如果你每天都能看到一些好的標題句型，你可以趕緊保存它們。

在收集標題的時候，可以先忽略內容的質量，有很多內容很差但標題很好的都可以放進標題素材庫。無論發生什么，你依然會有足夠的熱情，不僅要靠分分鐘的熱情，還要有面對問題和挫折堅持下去的勇氣和動力。

無論是出差還是旅行，還是和朋友聊天，一想到一個好話題，我就會馬上打開手機或紙筆，生怕靈感在下一秒就消失了。無論是工作還是休息，他們都在不斷地汲取靈感。看似8小時的工作，其實大腦會運轉一整天，甚至會因為興奮而無法入睡。與此同時，你還得擔心各種各樣的數據。如果你沒有足夠的熱情，不能一直投入到工作中，這些看似微不足道的任務可能會讓你不知所措。

轉行新媒體運營/短視頻編導值得去做嗎

最近在想一個事，我到底想做什么，我的核心競爭力到底是什么？

作為公司的管培生，我輪崗了非常多部門，屬于啥都知道一點，但是又什么都不知道，沒有核心競爭力。

目前的工作也是屬于打雜狀態，做一天和尚撞一天鐘，一個東西改來改去十幾次還敲定不下來，導致目前為止沒有做成一件事。我時常在想，我現在的工作到底是什么？到底能給我積累什么經驗？如果我跳槽，我又能有什么沉淀？

似乎從一開始我是有大致的方向，就是做行業與新媒體結合的一個事。我想著在半年輪崗期間，我會想清楚自己到底該做什么，沒想到，人在抉擇的時候，總是如此猶豫和糾結。

目前的工作，其實也沒有什么不順利，朝九晚六，通勤時間短，可以有很多自己的時間，工作壓力也不是太大，還有一份在汕頭本地還可以，并且對于一個什么都不會的人來說還可以的工作。前面的時間過得還行，但是現在我不停問自己，這真的是我想要的生活嗎？

我害怕我再不行動，我就會像溫水煮青蛙那樣，把年輕人的沖勁和激情磨滅，一點狼性都沒有，過成像個熬日子，等退休的安逸過日子的中年婦女般的人。這不是我想要的生活。我希望的，是能有溝通和成長，能夠迸發出無限靈感和激情的工作，是做了有成就感的工作。

這兩天，我一直在問在看機會，慢慢發現，我希望做對于企業在新媒體上有貢獻的工作。我發現企業在短視頻平臺的痛點，他們希望通過短視頻引流吸粉，再通過直播賣貨的方式賺錢，然而，現在賬號藍v的內容大部分都是產品廣告，而用戶刷短視頻希望看到的是娛樂，是獲得感，沒有人愿意看廣告，因此視頻播放量上不去，更別提吸粉。在這種情況下，我希望通過自己的好的網感和用戶洞察力，去策劃短視頻，做ip賬號，來獲得更好的流量。

再加上我之前的直播經驗，如果我做好了短視頻策劃，那就相當于我有自己的核心競爭力了。

然而目前的情況是，轉行的話，可能一切從頭開始，薪資都比不上現在，而且會有很大阻礙，試用期不過，公司有坑，待遇比不上現在，人家不一定要我這個小白，我不知道能不能做好等等之類的，甚至還有可能是編導，短視頻策劃，新媒體運營這工作，不是我想象的這么簡單。

其實好像這個方向就是我最初想達到的方向，我最開始就希望做，珠寶?新媒體結合的一個事，只是沒想到，在傳統型的大珠寶公司，沒有這樣的人才教，所有的都是探索性的東西，而且傳統型的公司，里面的人，不愿意太過創新，太過以年輕人的玩的很大的玩法來做這個視頻，寫這個東西，他們更喜歡說要保持品牌調性，在這個基礎上做創新和優化。

所以，到底該怎么辦？加上領導想讓我更深入接觸崗位里新的東西了，而這個東西離我現在想做的東西更遠了的時候，我還要不要堅持下去？

短視頻真的那么好做嗎？我看他們運營不到一個月就有收益了？

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如何做短視頻運營

一、定位命名

做短視頻，首先要做的事情就是賬號定位，這個思路是什么樣的呢？這里建議如果是個人號選擇自己擅長的技能或者愛好來定位；如果是企業就是根據自身的品牌和市場需求來定位。

舉個粟子：

你是攝影愛好者，可以命名xxx攝影；

擅長產品運營領域，可以命名xxx說產品運營；

某公司做知識付費的，可以命名xxx學堂。

賬號定位需要把握兩個核心，內容輸出和變現路徑。從你剛開始做你就要想好，每個階段做成什么樣的效果，不要半途而廢。

內容輸出需要找到一個你擅長的點，比如你所在行業，持續的去生產內容；建議要做垂直細分領域，做內容聚焦，逐步建立粉絲對你的認知。內容必須要有持續性，這是提高用戶粘性的關鍵點，也是帶動粉絲的增漲重要方式。

變現路徑，主要包括付費知識、開直播、電商淘客、培訓、付費社群、流量廣告等類型。針對擅長領域，變現方式要選擇好，最重點的是要有粉絲，粉絲有了就不用愁變現的問題了。

二、算法邏輯

了解短視頻平臺算法，是做短視頻運營的重要環節，知己知彼才能百戰百勝。由于每個平臺算法邏輯是不一樣的，所以呈現出來的推送機制也是大有區別。

抖音的推薦機制是中心化，靠大數據模型去做推薦，主打比較前衛內容，更新即時，主要人群集中在一二線城市；而快手更注重個體的粘性和用戶體驗，主要人群在三四線城市。

三、推薦機制

1.轉發

推薦思路是多加些相關的微信群，平時多在這些群活躍，沒事分享一些和群相匹配的內容，發發紅包也行；短視頻一出來這些就分享這些群里，就順水推舟了。

或者專門建個抖音互動群，群里誰發了新內容，相互去分享，共贏的事估計所有成員都會愿意去分享吧。

2.完播率

浮躁、壓力大、缺乏耐心是當下年人的寫照，看短視頻就是為了釋壓和找樂子。

如果一個視頻15秒，用戶不看完就滑了，系統會認為這個視頻不太受歡迎；所以即使現在60秒開放了，如果內容不夠吸引人，建議還是拍15秒的。

選材一定直奔主題，在標題要提醒一定要看完，亮點在最后之類的話述吸引用戶。

3.評論/點贊

評論和點贊也是推薦機制重要評判項。這里需要從標題文案下功夫了，首先標題需要引導用戶評論，這個方法有很多，比如用問答方式、用引爭議的標題，投票式標題等。

另外評論區的亮點，你會發現，往往評論區會比視頻的內容更精彩。所以要非常重視一條神評論作用，它能把一條普通的內容推火，同樣視頻的內涵點和梗也要有。

如果在評論少的可憐的情況，自己就得用小號可以派出用場了，看看如何運用好這小號去帶動評論區用戶。

4.活躍度/粉絲數

這里要說的是首先你的賬號每天保持一定的活躍度，不一定每天都要進行內容更新，但保持登陸沒事刷刷看看視頻，點點贊，或者和別人互粉，跑到熱門視頻里去評論，跟拍熱門的bgm，加網紅微信然后進他的粉絲群，都可以帶粉。活躍度高、粉絲數高，權重自然高。

5.停留時長/停留軌跡

當你看到一個有意思的視頻，很多人的習慣是點進你主頁進去翻，甚至一直翻完為止。

這種操作也會被記錄到，會加分。上面說到的賬號定位，一定要是垂直的同一類內容，重復，重復，再重復，哪怕你就天天用鋼筆手寫一段語錄，配個近期流行的音樂，長期堅持下去也可能會火。

還有些賬號做的是故事性短片或者在視頻中留下懸念，引導用戶觀看下一個視頻，這也是一種增加停留時長的辦法。

四、內容輸出

保證持續的內容輸出是一件非常簡單，但是又非常難的事，尤其是做抖音個人號，企業號還好大家按計劃開展工作。

個人號的內容持續輸出就是一個戰勝懶惰的過程，這個需要堅持，所以說做自己擅長的內容很重要，那樣才不會覺得枯燥和乏味。

下面我們來看看哪些類型內容更容易吸粉？

1.緊貼熱點

要么是抓住了當下的熱點，比如最近保時捷女司機橫行熱點特別火，你如果多宣傳一些社會正能量的內容很容易帶粉。

2.獨具特色

特色這個玩意就是要與眾不同，把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那種，這種類型要么美到沒朋友，要么丑到極致。

而且經常看其實會慢慢忽略長相，反而會發現別人的內涵和閃光點。

3.技術特效

會點技術活還是沒重要的，如會ps、動畫制作、攝影、會剪會編會特效、會文案，將這些些通過一系列的技術手段整合，玩出新高度。

4.打情感牌

多了解當下年輕人的身心需求，要么是觸碰到當下人的內心深處，多數人在外打拼是辛苦的孤獨的，文案和音樂要觸動人心，get到某個點，或許會給你帶來意想不到的收獲。

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