短視頻運營的績效考核怎么做運營總監KPI績效考核指標是什么？

1、公司年度利潤任務完成率率。

創新互聯是專業的裕安網站建設公司，裕安接單;提供成都網站設計、成都網站建設,網頁設計,網站設計,建網站,PHP網站建設等專業做網站服務;采用PHP框架,可快速的進行裕安網站開發網頁制作和功能擴展;專業做搜索引擎喜愛的網站,專業的做網站團隊,希望更多企業前來合作!

2、公司年度銷售任務完成率。

3、訂單及時交付率。

4、客戶滿意度。

5、技術創新（關鍵重大技術的突破）目標達成率。

6、直接下屬績效業績優秀率。

1、KPI績效考核，又稱“關鍵業績指標”考核法，是企業績效考核的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易于做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大，缺乏一定的定量性。

2、企業的生產過程是勞動者運用勞動工具改變勞動對象的過程。在企業生產的三個基本要素（勞動力、勞動資料、勞動對象）中，勞動力是最重要的因素，正確的統計、分析、預測勞動生產力指標，對于企業有序地組織生產、充分開發、合理利用人力資源有著重要意義。

3、這種方法的優點是標準比較鮮明，易于做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大；缺乏一定的定量性；績效指標只是一些關鍵的指標，對于其他內容缺少一定的評估，應當適當的注意。

4、KPI法符合一個重要的管理原理--“二八原理”。在一個企業的價值創造過程中，存在著“20/80”的規律，即20%的骨干人員創造企業80%的價值；而且在每一位員工身上“二八原理”同樣適用，即80%的工作任務是由20%的關鍵行為完成的。因此，必須抓住20%的關鍵行為，對之進行分析和衡量，這樣就能抓住業績評價的重心。

求運營總監KPI績效考核指標？

運營總監KPI這是一個大的話題，我逐步講解一下

1、什么是運營總監，主要是干什么的？

運營總監（ChiefOperatingOfficer縮寫COO），又稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作績效。（部分公司個例首席運營官coo，下屬為運營總監，運營總監直接向coo匯報）

PS：當然目前我們也有很多公司所為的運營總監是指電商行業中負責線上銷售運維投放等主要負責人

2、運營總監主要有哪些工作職責？

一、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

二、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

三、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

四、對總經理決策有建議權。

3、運營總監所要背負的KPI有哪些？

首先就本人而言，并不是特別在意所謂的kpi，站的角度跟高一點，所謂的KPI就是公司的業務指標，所以KPI固然重要，但也并非是必須品，最終完成公司指標才是應該去做的，那簡單描述一下運營總監的KPI，

一、員工管理

這點上實際和大部分主管所要在的是一樣的，運營總監下屬有主管，經理，以及員工，所以員工的管理是運營總監必備做的事情，人員的流動，對業務的影響等都要有前瞻的考慮

二、業務管理

運營是否能夠運營好，關系著業務進展，運營總監這個職位，是站在更高層次決策整個業務的方向，比如上個季度是怎樣一個做法，而這個季度是另一個做法，兩者對比后者是否有進步，這就是考究一個運營總監的決策運營能力

三、梳理優化

運營總監有梳理整個公司業務流程，和優化流程的責任，甚至一個部門是否應該存在，都是有運營總監進行梳理后提供決策

四、外交

我簡單用外交來形容，因為這里分為市場拓展、市場公關等，直接的匯報對象也應該是運營總監，大部分企業都明白和其他企業做好拓展，甚至有可能達到企業和企業之間的合并，所以這方面也應該是有運營總監來整體把控

4、小結

我簡單小結一下運營總監的一些個人經驗，首先你得是個有一定思想高度的人，因為運營總監不是運營專員，你每一步想法影響的可能是很多人，所以站的高度盡量高一點，為公司發展考慮，再次kpi我個人并不是特別贊成一定要有固話的東西，尤其是運營，因為運營隨時在變通，隨時要隨著潮流而改變，因為你要做決策，最后，運營本身屬于打雜的貨，運營總監更是要對各個方面都了解，從業務模式，客服，銷售，推廣，轉化，seo，sem，H5，甚至代碼這些都應該成為一個運營總監不是必備但是是必須了解的技能

運營總監本身對于每家公司都有不同的界定，上述為個人經驗，僅供參考

公司剛剛注冊抖音號，現在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標準呀？

一個員工怎么考核，首先你要考慮這個崗位的工作內容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個核心的指標，

一、關鍵業績指標：

1、視頻的制作數量：一個月要產出多少條視頻。

2、視頻的數據：播放量、點贊數、評論數、轉發數。

3、用戶量：粉絲月增長量。

4、涉及轉化意向用戶：意向評論數、私信數、400電話、官網連接流量、帶貨數。

二、非業績指標

1、工作態度，這個就是上級的主觀評分了。

2、考勤情況

3、公司文化價值觀

建議在制定關鍵業績指標的時候一定要根據公司實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學院的老師過來給我們做企業內訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。

新媒體行業爆火，新媒體運營總監這個崗位的職責都有哪些呢？

近年來，隨著互聯網+的興起，新媒體行業逐漸火爆，尤其是在社交、短視頻、直播等領域，可以說是互聯網行業下一個風口。作為新媒體行業的核心崗位之一，新媒體運營總監這個崗位是必不可少的，那么，新媒體運營總監需要具備什么素質呢？要知道新媒體運營總監是在新媒體行業擁有較多資源，有較強資源整合能力以及團隊協調能力。所以這就要求著新媒體運營總監不僅要具備信息搜集、數據分析等能力，還要具備信息處理、內容分發、推廣傳播等能力。

企業品牌影響力大：新媒體時代，新媒體的發展推動了企業品牌影響力與知名度的提升。以微博為例，微博粉絲數達到了2.7億，其中擁有7.5億微博活躍用戶。在網絡社交平臺上，用戶對企業和品牌的關注與評價已超過其他社交平臺。企業成本低：近年來，我國新媒體行業發展迅速，已經成為我國互聯網行業不可缺少的重要組成部分。憑借著新媒體時代下帶來的種種優勢和便利條件，新視頻直播、短視頻自媒體是如今市場上炙手可熱的行業。

信息搜集：掌握新媒體行業各類信息，并結合用戶反饋及需求對內容進行合理編排，快速傳播熱點新聞，進行各類熱點話題視頻的生產與推廣傳播。數據分析：收集用戶數據，分析用戶行為規律、用戶消費傾向及消費習慣，針對不同用戶類型精準投放廣告策略。內容分發：制作符合用戶需求的產品內容。推廣傳播：通過各類平臺發布內容進行各類互動營銷活動和社交傳播。

良好的溝通能力：溝通是交流和合作的基礎，也是公司經營、團隊建設等發展的重要推動力。在新媒體營銷領域，公司運營的各部門之間難免會出現協調困難的情況，因此要善于觀察并發現問題所在；優秀的數據分析能力：在分析新媒體運營市場態勢時，我們可以從數據角度來展開。通過數據了解市場需求情況，然后根據信息變化及時調整相應的產品。

運營總監職責是什么

運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：x0a（一）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；x0a（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。x0a（三）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。x0a（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。x0a（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。x0a另外，運營總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成；x0a負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，x0a需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。x0a要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。

新媒體運營總監崗位職責

新媒體運營總監崗位職責15篇

在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒體運營總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新媒體運營總監崗位職責1

職責：

1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;

2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平臺新產品、新功能的情況，運營推廣及運營策略的制定和實施;

3、制定并實施清晰的用戶互動策略，策劃并執行相關線上、線下活動，提升活躍度;

4、統計并分析運營數據，了解用戶需求，并不斷優化運營策略，利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。

5、負責制定互聯網自媒體平臺、新媒體平臺的內容建設方案，明晰公司中心定位、目標、發展戰略并落實實施;

6、管理好公司公眾號，負責用戶留存和裂變，調整自媒體平臺內容建設，增長粉絲量;

7、管理好公司的流量池。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;

2、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網站等多方新媒體資源優先;

4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解新媒體的運營推廣手段;

5、知曉微信平臺的營銷策略，粉絲轉換至客戶會員有十足經驗者優先。

新媒體運營總監崗位職責2

職責：

1、負責公司運營規劃及網紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網紅資源者優先）；

2、負責網紅團隊的招募與建設，IP號的培養與推廣與打造；

3、負責對接外務，尋找合作商，協調網紅促進合作落地；

4、負責與公司內部銷售團隊配合，與網紅協調溝通促進營銷合作落地。

任職資格：

1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關類目的網紅渠道運營經驗；

2、具有一定的網紅渠道資源；

3、具有互聯網思維，熟悉線上市場。

4、熟悉網紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關工作經驗者優先；

5、了解時尚行業特點及規則；

6、有成功網紅IP打造案例及網紅相關經驗者優先。

新媒體運營總監崗位職責3

職責：

1、負責主播、抖音公眾號的日常運營維護指導和維護工作，增加粉絲粘性，提高關注度及品牌知名度，公眾賬號功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;

2、負責淘寶電銷運營，淘寶店內產品在淘寶直播內的操盤，達成運營目標(銷售額);

3、不定期挖掘和分析主播、抖音用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題;

4、策劃相關市場推廣活動，制定推廣方案，提高影響力、關注度，跟蹤自媒體推廣效果;

任職要求：

1、廣告、公關、市場營銷相關專業者優先，本科學歷，3年以上微信、主播、抖音運營經驗;

2、對網絡新媒體領域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網絡、媒體運營策劃案例;

3、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉化能力強，能夠指導文案編輯人員寫出創意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;

新媒體運營總監崗位職責4

職責：

1、負責制定趣網移動互聯網主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營銷推廣方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;

2、專注新媒體運營效果數據分析，推進產品推廣計劃及產品轉化率實現;

3、持續挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度;

4、深挖社群用戶需求，定期組織策劃線上線下社群活動，激發用戶參與度，提升平臺影響力;

5、定期總結運營經驗，并推動商品、活動與策劃的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上新媒體運營項目及團隊管理的工作經驗;

2、熟悉社群運營方式和范疇，豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，善于制造話題和策劃社區活動，并引導用戶參與互動;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，思維活躍并能轉化為運營行為。

新媒體運營總監崗位職責5

職責：

1、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;

2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;

3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;

4、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;

6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟或傳媒等相關專業;

2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;

4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

新媒體運營總監崗位職責6

職責：

1、負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）

2、負責品牌抖音號日常運營、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，并提交數據統計分析與改善方案；；

2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；

3、高效捕捉熱點視頻內容，迅速提高影響力和粉絲數量；

4、應活動要求到本地商家處采集素材，通過短視頻發布本地日常優惠預告或通知。

5、對小紅書運營有經驗者優先

任職要求：

1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；

2、有5年以上新媒體運營經驗，有旅游，景區行業相關背景優先考慮；

3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

4、對微信公眾號、小紅書、操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；

5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。

新媒體運營總監崗位職責7

職責：

1、研究社區網站以及社會化媒體、移動互聯網行業發展趨勢,結合媒體產品特點,營銷優勢和客戶需求,不斷參與推進創新營銷策劃方案;2、為公司項目提供專業的互聯網品牌策劃及互聯網營銷規劃建議,并最終形成完整的營銷策劃方案;

3、設計和管理整合營銷傳播(開發有效傳播,包括確定目標受眾,確定傳播目標,設計信息,選擇傳播渠道,管理和協調整合營銷傳播)。

任職要求：

1.大專以上學歷,市場營銷、新聞、廣告、運營等相關專業,兩年以上同崗位工作經驗;

2.擅長整合營銷傳播,熟悉各類媒體傳播,了解媒體傳播及品牌營銷基本原理;

3.熟悉各類社會化媒體傳播渠道,如微信、微博、抖音等;

4.具有良好的活動創意、文案能力、方案策劃能力;

5.執行力強,有良好的多任務處理能力、協調能力和人際溝通能力。

新媒體運營總監崗位職責8

職責：

1、負責品牌推廣，自媒體宣傳;

2、負責管理微信公眾號和易企秀H5的制作(微信公眾號：完成微信公眾的日常維護：內容編輯發布：協助公司及公司各部門完成宣傳推廣、后期跟進，收集反饋，H5宣傳：邀請函與活動回顧的制作。)

3、跟蹤推廣效果，收集整理運營相關數據并反饋，總結經驗;

4、根據公司推廣需求，密切聯系社會熱點與公司品牌結合，策劃相關話題(或事件)并通過新媒體進行有效傳播，以達到增粉和提升品牌知名度的效果;

5、根據工作需求進行新媒體傳播渠道和資源的拓展和管理，并定期進行評估和優化。

6、負責公司的日常運營管理，策劃網站活動方案，并推進執行，完成目標;

7、門店線下引流活動的方案策劃撰寫，活動的籌備、執行和后期總結;

8、實時跟進公司各大活動，對其進行現場拍照，新聞稿寫作，微信推文報道一條龍跟蹤。

任職資格：

1、大專以上，廣告傳播、宣傳策劃、新聞或文學相關專業;

2、熟悉社交軟件，如微信、美篇、易企秀等;

3、對新媒體營銷和傳播方式的了解;

4、責任心強，有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;

5、有良好的文字功底及閱讀能力。

新媒體運營總監崗位職責9

職責：

1.負責新媒體團隊建設和管理;

2.負責新媒體平臺的日常運營。結合公司業務、用戶需求、節日、熱點事件等，策劃運營推廣方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶關注;

3.負責新推廣模式與渠道的探索，推廣活動的策劃執行;

4.通過各種推廣手段，實現最優的新媒體推廣，增加有效粉絲數量，并為趣村游APP促進用戶轉化和流量變現;

任職資格：

1.3年以上新媒體管理經驗，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的渠道、推廣資源;

2.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭;

3.具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力和團隊管理能力;

新媒體運營總監崗位職責10

職責：

1、熟悉公司產品，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為在線教育事業部制定營銷拓展任務，并貫徹執行；

2、有流量池、用戶增長及數據分析意識，策劃并執行部分用戶增長活動、企業品牌活動；

3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示類聯盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。（傾向于展示類廣告）百度，360網盟，智匯推，廣點通，今日頭條，UC等等；

4、拓寬公司互聯網流量渠道，包括投放計劃的制定與執行，推廣預算與成本控制，基于ROI的管理，為結果負責。

任職要求：

1、熟悉并操作過百度feeds流、頭條抖音、廣點通、朋友圈、UC、網易、新浪、智匯推、oppo、vivo、小米信息流等渠道賬戶，理解各渠道推廣原理。

2、對于在線教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考。

3、對數據敏感，有藝術教育行業背景優先。

新媒體運營總監崗位職責11

職責：

1、負責公司產品的新媒體運營策略的'制定及執行，負責內容的策劃、執行；

2、負責制定互聯網新媒體平臺（微信、微博、頭條號、知乎等）的內容建設方案，明晰定位、目標、發展策略及落地執行；

3、帶領團隊有計劃性完成策劃、編輯制作；

4、負責新媒體運營團隊的日常管理，制訂及優化運營團隊的內部管理措施、規范流程，優化項目運營效果。

任職要求：

1、本科以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業，三年以上新媒體運營工作經驗；

2、擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的生產傳播有豐富獨到的經驗；

3、優秀的語言組織能力和文筆，豐富的互聯網活動策劃組織能力；

4、工作細致耐心，負責任，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神；

5、擁有較強的主動學習意愿和能力，具有良好的熱點敏感度和創意并有效形成推廣內容；

6、具備一定的品牌意識，思維靈活敢于創新和突破；能夠獨立負責項目的策劃與實施，主動思考及分析問題，并不斷完善與創新，團隊領導能力強。

新媒體運營總監崗位職責12

職責：

1、負責公眾號矩陣以及網站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業目標。

2、制定微博、微信、社群、移動終端等新媒體平臺運營策略并實施，實現矩陣粉絲數據的持續增長；

3、利用專業運營數據分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議。

4、負責制定新媒體平臺內容建設方案，包主題內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。

任職要求：

1、本科以上學歷，有5年以上新媒體運用經驗，醫學專業、中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關系學專業、廣告學相關專業；

2、熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創新能力；

3、負責過公眾大號的整體運營管理工作，能根據業績目標制定內容運營策略，把控運營內容質量、進度與統籌實施、落地，有成果展示；

4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業研究深入，有成果展示；

5、有數據分析能力，能不斷根據數據的反饋，優化內容和運營手段，切實提升粉絲量、轉化率；

6、有帶隊經驗，溝通力強，善于組織、調動各項資源推進實施運營方案。

新媒體運營總監崗位職責13

職責：

1、根據公司的發展戰略以及市場調研情況進行企業品牌定位；

2、對公司內容資源進行規劃，制定品牌規劃方案；

3、組織人員進行企業品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領導審批；

4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進行規范；

5、關注行業動態，協助其他部門，制定公司新產品的推廣方案；

6、對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導。

【任職要求】：

1、市場營銷、廣告、媒體等相關專業本科以上學歷；

2、具備5年以上新媒體工作經驗，3年以上管理工作經驗（有動漫/出版行業從業經驗優先）；

3、組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發管理；

4、具備豐富專業的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗，具備品牌運作成功經驗，對動漫行業及相關知識有一定認知；

5、具備優秀的溝通協調能力與創新能力；

6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書等）渠道的運營和策劃。

新媒體運營總監崗位職責14

職責：

1、負責APP業務的整體運營（統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營），針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優化策略，適時調整運營方向；

2、根據市場目標、競爭態勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略；

3、分析平臺數據（流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優化用戶畫像并統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性；

4、跟蹤月/周/日運營指標，監測分析運營數據，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標；

5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協調各部門，優化內部流程，以提升客戶體驗度為核心；

6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協助平臺的開發與建設；

7、負責運營業務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。

任職要求：

1、本科以上學歷，互聯網、管理、市場等相關專業；

2、3—5年以上運營管理經驗，豐富的金融行業背景或互聯網行業背景；

3、熟悉P2P業務架構和執行流程，熟悉運營管理結構和流程，了解P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢；

4、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗；熟悉網站運營及業務規則，有豐富的網站策劃、產品規劃、營銷推廣經驗；

5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力；

6、有創業精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經驗，能適應壓力。

新媒體運營總監崗位職責15

職責：

1、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關系維護。

4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當地其他銷售渠道，進行渠道維護服務；

5、策劃互動策略，并轉化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉化銷售；

任職要求：

1、有社交媒體、或社交運營、用戶運營工作相關經驗。

2、具備3—5年以上文案策劃、創意、公關活動工作經驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經驗優先。

3、較強的數據分析和統籌能力，善于運用數據分析對產品提出規劃建議。

4、熟悉PS等專業設計軟件、H5制作等優先。

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當前標題：短視頻運營總監績效
當前路徑：http://vcdvsql.cn/article48/sgssep.html

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