android工程師面試一般會問哪些問題_android高級工程師面試題

1、android dvm 的進程和Linux的進程，應用程序的進程是否為同一個概念：dvm是dalivk虛擬機。每一個android應用程序都在自己的進程中運行，都擁有一個dalivk虛擬機實例。而每一個dvm都是在linux的一個進程。

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2、基本情況 請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

3、Java基礎肯定是少不了要問的，這輪面試Kotlin相對來說是我這些面試中問得比較多的，所以說準備面試還是要面面俱到。我有點佩服我的記憶力了。

4、Android動畫可以幫助我們實現一些炫酷的效果，掌握動畫主要在于練習。在面試中更多地根據實際需求

還原一場入職百度Android崗的面試經歷

1、下面就把這次面試過程的`經過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8：30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給自己準備調節的時間)。

2、投簡歷不到一個星期，收到了百度的HR部門Tel ，說讓我百度搜索的質量部找人，問我敢不敢興趣，他說如果我感興趣的話一周之后的周五就去百度面試，并把把我百度投的部門改為質量部。

3、面試我的是一個非常好的技術面試guan ，據介紹是百度客戶端業務部的主管，剛開始做了個自我介紹，然后就開始問一些項目的問題，圍繞項目問了很多很細的問題，包括Windows內核的一些東西，如多線程，進程通信，WM_COPYDATA原理，內存映射文件等。

4、第一家面試公司是新浪微博，自己真的是裸面，不能再裸了。面試guan 態度很好，最后說，你回去再準備準備吧。那個時候，自己的態度還是吊兒郎當的。后面幾天，也面了百度、作業幫等，結果可想而知，都是一面一日游。

5、面試文獻 以上就是我的學習和面試積累，有自己面試經歷過的，也有整理的一些大廠面試題，篇幅有限，具體內容就不展示了，我已經整理成文檔了。

6、親，你如果剛剛面試沒有通過，想再進去不是很容易，而且之前你百度的工作經歷也比較短，只有四五個月的時間。

一個不懂編程的HR如何面試一個android程序員

可以通過讓應聘者解釋具體的技術方案或應對特定問題的方法，現場撰寫代碼等方式來測試其技術能力。溝通能力：IT行業很注重團隊協作，所以溝通能力也是很重要的考察內容。

你可以多去一些網站、活動大賽等地方探索發掘，這比你在社交網站上找到他們的運氣要大得多。· 編程大賽 編程大賽就是程序員高手們云集在一起，合作共同完成一個軟件的開發。

首先，面試guan 們一定要知道，每個人由于經歷不同，擅長的方向是千差萬別的，所以一定不要抓住自己擅長的某個方面去問的很深，覺得“如果連這個都不會還算毛程序員啊”。

首先，你作為HR，一定要跟部門的面試guan 做好溝通，兩人協作，部門面試的是更為專業的問題，而HR面試的重心是人與崗位的匹配度。

程序員相比于其他職業，有其特殊性：1 工作技術要求占比90%或以上，對軟實力要求不高。

本文標題：android人事面試 android面試題簡書
網站URL：http://vcdvsql.cn/article5/dgcgoii.html

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