jvm的內存如何管理？典型設置：·java-xmx3550m-xms3550m-xmn2g-xss128k-xmx3550m：將JVM的大可用內存設置為3550m。-xms3550m：將JVM內存設置為3550m。此值可以設置為與-Xmx相同的值，以防止JVM在每次垃圾回收后重新分配內存。-Xmn2g：將年輕一代大小設置為2G。整個堆大小=年輕一代大小、老一代大小、持久一代大小。持續一代的規模一般固定在64M，因此增加年輕一代會減少老一代的規模。這個值對系統性能有很大的影響。Sun正式推薦配置為整個堆的3/8。-Xss128k：設置每個線程的堆棧大小。jdk5.0以后，每個線程的堆棧大小為1m，以前每個線程的堆棧大小為256K，調整應用線程所需的內存大小更為方便。在相同的物理內存中，減小此值可以生成更多線程。但是，操作系統對進程中的線程數有限制，不能無限期地生成。經驗值約為3000~5000。·java-xmx3550m-xms3550m-xss128k-xx:newratio=4-xx:survivorratio=4-xx:maxpermsize=16mxx:maxtenuringthreshold=0-xx:newratio=4：設置年輕一代（包括伊甸園和兩個幸存者）與老一代（不包括持久一代）的比率。如果設置為4，則年輕一代與老一代的比例為1:4，年輕一代與老一代的比例為整個堆棧的1/5。如果設置為4，則兩個幸存者區域與一個伊甸園區域的比率為2:4，一個幸存者區域占整個年輕一代的1/6。-20:Maxtenuringthreshold=0:設置垃圾的大年限。如果設置為0，年輕一代對象將直接進入老一代對象，而不經過幸存者區域。對于老一代更多的應用，可以提高效率。如果將該值設置為更高的值，則年輕一代對象將在幸存者區域中被多次復制，這可以增加年輕一代對象的生存時間，并增加年輕一代對象被回收的概率。Java程序員要如何實現漲薪？

我是一名php程序員，已經工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

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如果你想增加薪水，首先，你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1.對現有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領導還是可以接受員工加薪的。

當然，在IT行業，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領導知道。當你提出張公司的需求時，領導會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領導同意了。

2.跳槽，大多數程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業對優秀程序員的需求一直很大，尤其是現在一些小型初創企業可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板

網頁標題：jvm參數jvm的內存如何管理？-創新互聯
文章網址：http://vcdvsql.cn/article6/ddpiig.html

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