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目前成都創(chuàng)新互聯已為上千的企業(yè)提供了網站建設、域名、網絡空間、網站托管、企業(yè)網站設計、八公山網站維護等服務，公司將堅持客戶導向、應用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協力一起成長，共同發(fā)展。eo優(yōu)化團隊如何建立？個人建議將崗位職責細化在細化，在面試的過程中獲得面試人員的優(yōu)勢，比如有大量實際seo優(yōu)化操作經驗的，比如很有耐心的，比如溝通能力強的，比如有很成功的案例的等等。將seo優(yōu)化外包給第三方是一種可取的方式，自己組建seo優(yōu)化團隊也是可行的，兩種方式各有利弊，根據自己的情況選擇即可。那么，如何組建靠譜的seo優(yōu)化團隊呢？答案在于各個細化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才，離最靠譜的seo優(yōu)化技術團隊就不遠了。下面就由創(chuàng)新互聯建站小編和大家講一講如何組建靠譜的seo團隊。

一、團隊必備人員SEO優(yōu)化主管

作為SEO優(yōu)化部門主管在SEO優(yōu)化部門中發(fā)揮著至關重要的地位。是整個團隊的領頭羊，正所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個好的領導者才能帶領出一支有效率的SEO優(yōu)化優(yōu)化團隊。SEO優(yōu)化主管負責整個網站的SEO優(yōu)化統(tǒng)籌和管理，SEO優(yōu)化部門主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO優(yōu)化的原理和方法。

SEO優(yōu)化主管是一個團隊的靈魂，是整個團隊的領頭羊，在SEO優(yōu)化主管的帶領下團隊才能發(fā)揮出應有的潛能。在網站優(yōu)化前期可以制定比較詳細可執(zhí)行的SEO優(yōu)化優(yōu)化方案，SEO優(yōu)化主管除了需要全方位的了解整個SEO優(yōu)化過程，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網站建設、HTML/CSS/JS/PHP代碼，熟悉常見的CMS內容管理系統(tǒng)，因此SEO優(yōu)化主管必然是一個復合型的人才，有很強的個人優(yōu)化能力、出色的管理能力，以及溝通協調能力。

二、SEO優(yōu)化主管的日常工作

（1）在網站優(yōu)化前期制定詳細可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化優(yōu)化方案。SEO優(yōu)化目標的制定以及SEO優(yōu)化整體策略規(guī)劃，寫seo優(yōu)化優(yōu)化方案是必須的。同時做好網站數據分析。

（2）統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO優(yōu)化部門內部任務及計劃的制動和執(zhí)行。給團隊每個成員詳細的分工。分派具體工作，與其他人員協作、制定工作計劃，把控好時間、成本的預算，然后就是實施計劃做好監(jiān)督工作。

（3）進行競爭對手分析、關鍵詞分析、做好網站的診斷，網站全面優(yōu)化。

（4）團隊成員的SEO優(yōu)化培訓，大概每周一次對seo優(yōu)化部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。綿陽服務器托管

三、seo優(yōu)化專員不可或缺

說到SEO優(yōu)化專員，可能很多人就分得不清楚了，SEO優(yōu)化專員到底是做什么的?其實seo優(yōu)化專員就是做網站最佳的用戶體驗的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶，聽聽用戶對網站的評價，和使用中存在什么樣的問題，從而減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo優(yōu)化專員并入到seo優(yōu)化部門主管工作中。

seo優(yōu)化專員具體工作包括：

1、負責站內結構的設計，設計出符合優(yōu)化和用戶體驗的頁面

2、凡是站內的優(yōu)化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3、內鏈的布局和分配，同時可以和seo優(yōu)化主管一起人工調整重要頁面標題、正文內容、關鍵詞布局。
四、前端工程師

技術人員需要按照SEO優(yōu)化主管的要求制作網站，對網站內部結構、分類設置、URL規(guī)范及轉向進行調整。技術人員主要以代碼優(yōu)化為準，調整網站的結構、壓縮代碼達到利于優(yōu)化的目的。

日常工作：

（1）根據SEO優(yōu)化主管的計劃進行網站搭建。網站建設公司

（2）根據SEO優(yōu)化優(yōu)化需求進行網站頁面調整，網站代碼壓縮、網站結構優(yōu)化、內鏈建設加nofollow標簽。

（3）定期查看網站日志及時與運維溝通，做好網站安全檢查和網站處理。

五、美工

對于網站美工也是偏向于技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對于所處行業(yè)有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工，如果一個又懂技術又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類人，也是現在最缺的人員。美工主要是配合前端工程師，設計出符合網站需要的圖片，美工需要具備良好的美術功底，對色彩有深刻的把握力、特色的設計風格，貼合用戶需求。

網站美工具體工作包括：

1、高效的制作網站內圖片與活動專題。

2、網站宣傳海報制作，產品圖片優(yōu)化。

六、網站seo優(yōu)化編輯

為網站編輯高質量的原創(chuàng)文章，需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件、網絡事件等等的發(fā)展。網站的編輯人員可以說是一項說難不能，說簡單的不簡單的工作。網站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底，還需要的是一個敏銳的觸覺，能夠感知社會事件、網絡事件等等的發(fā)展。借助事件營銷思維，達到大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉換。現在網上流行最火的”挖掘機技術哪家強，中國山東找藍翔”段子，就是好的事件營銷案例典范。

網站seo優(yōu)化編輯工作包括：

1、負責網站內容的編寫，保持每天更新定量的內容，主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章，認為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精，而不在多。 成都小程序開發(fā)

2、網站內的文案設計，把關鍵詞，品牌詞設計到內容中，增加關鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

3、關注與網站相關熱點新聞，事件。將事件引用我們的產品當中。

seo優(yōu)化團隊人員可多可少，核心的點在于物盡其用，讓具備專業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，如果有完整而詳細的seo優(yōu)化規(guī)劃方案，如果具備很強的執(zhí)行力，可以預見效果是更好的。小伙伴們要想獲得更多seo團隊的內容，請關注創(chuàng)新互聯！

當前題目：如何組建靠譜的seo團隊？
當前地址：http://vcdvsql.cn/article8/scocip.html

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