綿陽iso認證案例
{}IS09000質體系憑借專業的人才優勢，高校的服務質里，取得了客戶的信任和支持.
綿陽專業從事企業所需的各類ISO系列標準認證咨詢、產品認證、咨詢、企業管理咨詢的專業咨詢公司
{}企業3A信用評級是企業信用評級是評級機構按照一定的方法和程序在由商務部、 國資委聯合推行的行業信用等級評價工作。
{}IS09000質體系憑借專業的人才優勢，高校的服務質里，取得了客戶的信任和支持.
如認證機構在資質審批過程中弄虛作假、隱瞞真實情況或者不能持續性地滿足認證機構資質條件等行為發生，國家認監委將依照《認證機構管理辦法》第三十六條的有關規定,采取不予受理或者不予批準且給予警告,以及申請人在1年內不得再次申請的處理。針對不能持續性地滿足認證機構資質條件的，國家認監委將依照《認證機構管理辦法》...
通用要求是依照中國認證認可協會發布的《管理體系審核員注冊準則》(CCAA-101-2)第二章的通用要求執行。特定要求是認證審核人員應當“滿足從事知識產權認證活動所需的相關知識與技能要求”的具體要求同認證機構專業性要求,即認證審核人員具有專利代理人資格證視為“具備滿足從事知識產權認證活動所需的相關知識與技能要求...
《管理辦法》第十一條規定認證審核人員應當為”專職認證人員”。國家認監委規定,滿足以下條件的人員可以認定為認證機構專職人員:一是與認證機構建立勞動關系并簽訂勞動合同的工作人員。社保繳費單位為認證機構、認證機構分支機構或認證機構委托的人力資源服務機構。二是認證機構返聘的具有認證人員注冊資格的退休人員和企事...
若認證審核(審查)人員在從事認證活動過程中不符合專職要求的,國家認監委將依照《中華人民共和國認證認可條例》第六十三條的規定進行處罰,即”認證人員從事認證活動,不在認證機構執業或者同時在兩個以上認證機構執業的,責令改正,給予停止執業6個月以上兩年以下的處罰,仍不改正的,撤銷其執業資格”。
是針對崗位、工序或具體過程環節規定具體操作步驟、內容和方法的文件。它主要是指工作細則(規程)和作業指導書。{}工作文件涉及到組織的各個部門及方方面面,其中工作細則(規程)主要是提供給科室和管理部門人員使用,如部門崗位職責、供應商評估工作細則、庫房物料管理規程等等;作業指導書主要對現場_工作人員的操作步驟和要求...
{}工作文件和程序文件是有差別的,程序文件一般用于管理層和各部門、科室,而工作文件是具體操作者使用的文件。程序文件主要是對一項活動的職責、工作范圍、工作步驟作了規定,對具體工作細節通常都沒有進行規定。工作文件是針對某一具體工作做的詳細規定,并提出了允許做和不允許做等注意事項。一般情況下程序文件涉及到部門,而...
