對于很多企業來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業簡介、產品介紹、技術方案介紹、發展歷程、榮譽獎章以及員工文化等。這類企業創辦年數較早，有一定的資歷，所以有很多內容可以展現。所以在內容設計上并不是難事，只需要把他們要求的內容做好即可。但是這類企業往往過于想表現內容，從而堆積內容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現給客戶。其實這樣做的結果是：文化變成了廣告，從而降低了企業的內涵，同時又沒有起到美化辦公環境的效果。這樣就做不到企業品牌的體現。所以是非常失敗的案例。

企業文化墻是企業形象而做，為品牌展現而做。企業文化墻的受眾不局限于企業領導人，更不是老板CEO。而是客戶、企業員工。我們的傳播是將企業形象和品牌傳遞給客戶，將價值觀植入企業員工。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點，最好的傳播就是好記，好記的特點就是簡單明了，一句口號，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問大段的內容介紹，客戶是否有這個耐心，即使有這個耐心，又能記住什么？所以內容簡單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內容絕對少不了策劃。

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我司是一家專業設計、制作、安裝為一體的文化墻公司，也是最早的一家以企業文化墻為核心業務的公司，有最優秀的設計團隊，經驗制作的師傅。無論是在理念上還是在制作水平上，全國居首。

1、企業的VI（理念、色彩）

2、企業的辦公風格

3、文化墻面的環境

4、設計的內容

5、企業的要求

6、我們的理念、建議。