隨著建筑市場的發展，會有許多新的建筑公司出現，由于這些新公司對自己的發展方向還不是很明確，所以就想在申請資質的時候多申請幾項，以備不時之需。那么首次申請建筑企業資質的建筑公司一次性可以申報幾項資質呢？

首次申請建筑企業資質可以申請多少項？

建筑企業資質可分為施工總承包、專業承包、勞務分包三種類別，每個類別下面又分了不少的小類別。這么多的資質類別，有些企業在申請資質的時候就想多申請幾項，那么這種做法可行嗎？

建筑企業首次申請資質除了可申請一個資質外，還可以再申請多項資質，再申請的多項資質就被當成是資質增項，而那一個資質就是作為主項資質，在這里需要注意的是，首次申請的主項資質只能選擇一項。

建筑企業在申請資質的列表里有施工總承包和專業承包兩種類別的資質，那必須選擇施工總承包類別的資質作為主項資質，而申請的增項的專業承包類別的資質不能超過五項；注意選擇了施工總承包類別的資質，就不能選擇勞務分包類別的資質作為增項資質。如果同時申請的資質列表里都是專業承包類別的資質，那么就選高級別的資質(就是指首次申請資質的最低級別為二級資質的資質)作為主項資質；增項的資質的等級不能高于主項資質的等級。申請勞務分包類別的資質的企業，不能再申請其他增項的資質了。

無論是首次申請主項資質，還是增項資質，都不會考核企業的工程業績，而且得從最低等級資質開始申請。資質申請成功之后有關部門是會對建筑資質進行管理的，比如定期的年檢，還有資質管理規定進行約束。因此，建筑企業一定要做好資質的管理規定，一切都要按照規章制度來做工程，不要一失足成千古恨，好不容易申請下來的資質又被撤銷了。建筑企業后期，可以通過資質升級業務，將資質的等級升上去，擴大一下企業承包工程的范圍。

以上內容主要講了一下首次申請資質的建筑企業可以根據實際情況一次性申請多項資質。申請的資質多了，那么日后維護管理資質的工作也就繁雜了，可以讓專業的管理人員進行此項工作。做好資質管理，才能使得企業穩定發展。

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