或許是以為競爭理解,也或許是因為技術人力成本的逐年攀升,
網站建設確實不是一個容易經營的行業。確實,市面上活的滋潤的
網站建設公司并不鮮見,但是仔細分析下就會發現,這些多半是擁有可觀存量客戶的老牌公司。由于成立時間久遠,逐年積累的客戶資源,自然成了這些老牌
網站設計公司持續發展的根本。其實上海網站建設一線專業公司創新互聯,也是一家老牌網站公司。從2006年開始接觸
網站設計制作,為上海的企事業單位提供網站建設服務以來,十幾年時間不忘初心砥礪前行,確實累計了不少優質客戶。但這不是本文重點探討的對象,對于創業不久或者客戶存量資源不甚豐富的
網站建設公司,如何才能做到持續向好的經營呢?我們認為至少要從合作項目、員工素質以及為人處世原則三方面自我把控,因為經營管理是相通的,不忘初心堅守原則才能讓公司經營持續向好,網站建設公司自然也概莫能外。
沒利潤的單子堅決不簽
商業的本質就是利潤,無論我們創業抱有怎么的夢想,胸懷怎樣的報復。一些的實現都需要建立在合理的利潤至上,沒有利潤我們無法為客戶提供優質產品,無法為客戶提供優質服務,無法解決好員工衣食住行,更無法盡到一個社會公民應承擔的社會責任。所以無論在什么樣的環境下,
網站建設公司的經營者,一定要明白并深刻理解這個道理。并言傳身教般要求銷售人員、項目管理人員及技術人員嚴格遵守。為了讓企業經營獲得利潤,就必須謹記一個準則,那就是沒有利潤的單子堅決不簽,沒有利潤的項目堅決不做。為了提高品質和服務,也為了是企業獲得良性發展,以不斷提高企業品牌信譽和口碑,甚至我們可以將利潤率定在一個合理的水平之上。低于這個水平線的客戶,和網站建設項目要果斷放棄。商業就是商業本身就要在商言商,賠本賺吆喝的事情千萬不要干。
不合適的員工堅決不用
如果一個
網站建設公司做虧了,管理本身肯定難辭其咎,但是最為根本的原因一定來自兩個方面。一是上文所說的簽署的網站設計和
網站制作項目本身,就利潤微薄或者壓根就沒有利潤。二是,公司用了不該用的人或者用人及管理方式不妥當。同行都是八小時工作,同樣都是一個月工作二十一天,但是我們要明白并非每個人對公司的貢獻都是一樣的。大約有百分之二十到百分之三十的人,在付出著自己的智慧和努力,給公司帶來了一定的利潤。但是同行也有百分之二三十的人,每個月創造的利潤可能連自己也的工資都不夠,對這部分人一定要果斷采取措施。還有,
合肥網站制作專業品牌創新互聯在多年的經營中也發現,有些人能力不錯,也可以給公司創造一定利潤。但是其個性太強,破壞了公司的和諧工作氛圍。這樣的人究竟該如何處理,恐怕是讓很多管理者頗為為難的事情。我們的建議是,不得以的時候確實可以聽之任之,但是時機一旦成熟一定要果斷處理,否則日后必定貽害無窮。
無原則的事情堅決不做
是商業就難免競爭,有競爭就難免灰色操作,
網站建設公司雖然多半規模不大,但是也基本難以脫離這個社會規則。比如很多網站建設公司的銷售為了簽單子,不斷以各種方式詆毀競爭對手,或者各種巧言令色欺騙忽悠客戶。在十幾年的網站公司經營生涯中,創新互聯見到了太多的類似事情。既然提供網站設計和
網站制作服務,當然要掙錢,而且一定要有合理的利潤。但是這個錢一定要掙的光明正大,掙得干干凈凈。在十幾年的經營過往中,創新互聯(vcdvsql.cn)歷經了太多發財的機會,最早的炒作短信網址、中文域名,據說一次會議營銷就可以掙到幾十萬甚至上百萬。即便是現在仍舊有一些公司,尤其是南方一些公司,不斷電話聯系著以“哄騙+欺詐”等形式兜售網絡關鍵詞等,其實就是中文域名而已。凡此種種坑蒙拐騙,雖然利潤誘人但是如果想持久經營做出品牌,切記一定不要觸碰。網站建設公司以提供設計和技術服務為主,經營的就是客戶口碑,每日不忘初心的踏實耕耘,日積月累后自然會持續向好。
本文題目:不忘初心堅守原則才能讓網站公司經營持續向好
當前鏈接:http://vcdvsql.cn/news43/147893.html
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