為了進一步提高企業(yè)發(fā)展水平，提高員工的企業(yè)文化意識，我將介紹一下企業(yè)文化墻的策劃方案，希望對你有幫助！

一.欄目設置

根據(jù)企業(yè)文化墻的實際情況，初步規(guī)劃列出了八個部分，即：編輯批注、企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風格、鼓舞人心的故事、布告欄等。

二.欄目內容

（1）從宏觀的角度概括編輯注/專欄的內容，如：文化的形成不是一夜之間的貢獻，企業(yè)文化的建立是企業(yè)長期建設和發(fā)展的結果，企業(yè)文化的不斷完善和鞏固反映了企業(yè)發(fā)展的后勁和強大生命力。在競爭日益激烈的市場經濟體制下，企業(yè)的生存和發(fā)展更加迫切，但其獨特的企業(yè)文化卻是非常重要的支撐。

（2）企業(yè)簡介

簡明扼要地突出了核心要點，如：四川紅河文化傳播有限公司；成都澤宏科技信息有限公司。

（3）企業(yè)文化

本部分主要分析和理解企業(yè)文化的執(zhí)行、清晰和共享，內容應由行政部門向工作人員征求。

（4）發(fā)展藍圖

列出公司未來一段時間的發(fā)展規(guī)劃（用圖表和文字更深入地移動圖像），如：力爭5到10年，注重射頻、傳感器、定位與系統(tǒng)集成、軟件定制、網絡通信等先進IT技術的研發(fā)。與互聯(lián)網的集成、移動互聯(lián)網業(yè)務模式的整合，為用戶提供智能物聯(lián)網應用業(yè)務。以文化產業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理與顯示、身份加密技術為突破口，創(chuàng)新各種電信增值和移動互聯(lián)網業(yè)務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為一家上市公司。

（5）成功案例

這部分介紹了公司與外界合作的成功案例，目的是宣傳和展示公司的實力和形象，增強員工的自豪感。）內容由業(yè)務部門提供，人力資源部負責收集。

（6）團隊行為

這部分內容主要表現(xiàn)在公司團隊和榮譽意識、公司活動內容、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在營造和諧融合、積極的工作氛圍。內容由行政部門提供。

（7）鼓舞人心的故事

這部分內容可從各類出版物中提取，發(fā)現(xiàn)員工的實際工作和生活中出現(xiàn)的教育事件，以激勵和引導員工的健康成長。內容由各部門提供，由人力資源部收集。

（8）告示板

（及時發(fā)布各種公司信息）

當前題目：企業(yè)文化墻的策劃方案！
文章來源：http://vcdvsql.cn/hangye/ggzz/n6180.html

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