1、 企業核心價值觀

一般來說，企業會用一些簡單易記的字句作為企業的核心價值觀，目的是讓公司員工記住。因此，企業文化墻的構建，詳細描述了企業的核心價值觀，不僅便于記憶，而且能讓員工深刻理解核心概念背后的隱藏意義和具體要求。

2、 企業文化活動

企業的運營有賴于公司每一位員工。平面設計x過于嚴肅保守的圍墻，容易使公司員工產生束縛心理。因此，可以適當增加一些關于企業文化活動的內容。例如，一些企業可以做成照片墻、重要活動展覽、員工風采等。

3、企業的歷史與展望

沒有企業的目標，它的發展肯定是不可能長期的，沒有目標的約束力，公司的員工就一定沒有斗志。因此，關注公司的發展歷程，展現企業的愿景，公司員工可以將企業的目標內化于心中，為企業的長遠發展不斷努力。

4、 企業管理系統

在公司的管理中，管理體系作為一種苦澀的管理工具，要求全體員工遵守。然而，長期、大規模工程的管理體制已不復存在。因此，如果是在辦公區的顯眼處制作的，員工經常可以看到，無形中增強了記憶。

5、 溫馨提示

溫馨提示是人文關懷的重要體現，如天氣狀況、生日短信、勵志雞湯、日常生活相關政策動態等，一個小小的關愛就能讓公司員工感受到集體的溫暖。

6、 各崗位職責

企業的日常操作應以部門為單位。明確的崗位職責可以讓每個員工了解團隊的具體任務或目標，進而在實際工作中制定自己的工作規劃，使自己的工作行為有可依據的標準。

新聞標題：企業文化墻設計一般設計哪些內容？
文章來源：http://vcdvsql.cn/hangye/ggzz/n6551.html

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