勞務派遣經營許可證是經由人力資源和社會保障局核實批準頒發的許可證之一，也是經營勞務派遣業務的企業所必須辦理的一個證件。因為最近老是有客戶問小編有關勞務派遣經營許可證的問題，所以今天小編給大家整理了一些相關內容，希望可以幫到大家。

根據勞務派遣相關條例，經營勞務派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。這也就是說，想要經營勞務派遣業務的單位或個人，都需要在取得勞務派遣經營許可證后，方可開展與勞務派遣相關的業務。

那么，勞務派遣企業如何辦理勞務派遣經營許可，辦理需要哪些條件和流程呢？接下來就跟小編一起來看一看吧。

勞務派遣許可證辦理所需條件：

1.注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4.法律、行政法規規定的其他條件。

滿足辦理條件之后，就可以到當地人力資源和社會保障局申請行政許可了。依據我國法律相關規定，具體的辦理流程如下：

1.提交材料。申辦人向當地人力資源和社會保障局提交勞務派遣許可證辦理申請，并遞交相關材料。而許可機關在收到申請材料后，應當根據情況分別作出處理。一是申請材料存在可以當場更正的錯誤的，允許申請人當場更正；二是申請材料不齊全或者不符合法定形式的，當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容；三是申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，受理行政許可申請。

2.下發勞務派遣許可證。申請人的申請符合法定條件的，許可機關會在受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；而申請人申請不符合法定條件的，許可機關會依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

不過需要注意的是，勞務派遣許可證有效期只有三年，到期需要辦理相關的延續手續，而且如果在有效期間，單位有分立、合并后設立新公司的，還需要重新辦理勞務派遣許可證，這點需要注意。

本文名稱：勞務派遣經營許可辦理所需流程！
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