遵義iso認證案例
{}IS09000質體系對于企業來說，是機遇，更是挑戰，環境問題法規化使得更多的國家和企業將環保問題作為選擇和評價分工方的重要因素
遵義專業化的咨詢隊伍、快捷的工作效率幫助和指導企業建立管理體系
{}IS09000質體系認證規范企業管理、提高企業競爭能力
{}IS09000質體系對于企業來說，是機遇，更是挑戰，環境問題法規化使得更多的國家和企業將環保問題作為選擇和評價分工方的重要因素
《管理辦法》第十一條規定認證審核人員應當為”專職認證人員”。國家認監委規定,滿足以下條件的人員可以認定為認證機構專職人員:一是與認證機構建立勞動關系并簽訂勞動合同的工作人員。社保繳費單位為認證機構、認證機構分支機構或認證機構委托的人力資源服務機構。二是認證機構返聘的具有認證人員注冊資格的退休人員和企事...
若認證審核(審查)人員在從事認證活動過程中不符合專職要求的,國家認監委將依照《中華人民共和國認證認可條例》第六十三條的規定進行處罰,即”認證人員從事認證活動,不在認證機構執業或者同時在兩個以上認證機構執業的,責令改正,給予停止執業6個月以上兩年以下的處罰,仍不改正的,撤銷其執業資格”。
是針對崗位、工序或具體過程環節規定具體操作步驟、內容和方法的文件。它主要是指工作細則(規程)和作業指導書。{}工作文件涉及到組織的各個部門及方方面面,其中工作細則(規程)主要是提供給科室和管理部門人員使用,如部門崗位職責、供應商評估工作細則、庫房物料管理規程等等;作業指導書主要對現場_工作人員的操作步驟和要求...
{}工作文件和程序文件是有差別的,程序文件一般用于管理層和各部門、科室,而工作文件是具體操作者使用的文件。程序文件主要是對一項活動的職責、工作范圍、工作步驟作了規定,對具體工作細節通常都沒有進行規定。工作文件是針對某一具體工作做的詳細規定,并提出了允許做和不允許做等注意事項。一般情況下程序文件涉及到部門,而...
{}工作文件的編寫既要總結、吸取以往工作的經驗和教訓,又要采納先進的技術和方法,它是對怎樣工作或作業的科學描述。工作人員在現場工作過程中,如果確實按照工作文件的要求去操作,就可以避免出現差錯。工作文件對工作細節的正確描述,保證了現場工作各個環節準確無誤地進行,可以使現場處于受控狀態。由于{}工作文件是質量管理...
{}ISO900認證工作文件編寫工作文件對工作細節作了詳細的規定,特別是對于那些科研開發、作業復雜的工作,對其提高工作質量很有成效。它可以幫助工作人員-步-步地按照工作要求去完成作業。然后通過質量記錄,對工作過程進行必要的控制和鑒證。
