為什么有那么多免費(fèi)的云盤，但沒有免費(fèi)的云服務(wù)器？

首先云服務(wù)器和云盤的投入就不是一樣的，而且相對(duì)于云盤，云服務(wù)器的后期維護(hù)，升級(jí)都要很多投入。還有的就是云服務(wù)器的技術(shù)在于計(jì)算，云盤則是存儲(chǔ)，這兩種技術(shù)的層次就不是一個(gè)水平線的。

為企業(yè)提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作、成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站優(yōu)化、成都營銷網(wǎng)站建設(shè)、競價(jià)托管、品牌運(yùn)營等營銷獲客服務(wù)。創(chuàng)新互聯(lián)公司擁有網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)助力企業(yè)精準(zhǔn)獲客，真正落地解決中小企業(yè)營銷獲客難題，做到“讓獲客更簡單”。自創(chuàng)立至今，成功用技術(shù)實(shí)力解決了企業(yè)“網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌塑造、網(wǎng)絡(luò)營銷”三大難題，同時(shí)降低了營銷成本，提高了有效客戶轉(zhuǎn)化率，獲得了眾多企業(yè)客戶的高度認(rèn)可！

所以，云盤的運(yùn)維費(fèi)用通過一些應(yīng)用內(nèi)的廣告或者增值服務(wù)就夠了，當(dāng)然可以免費(fèi)。但云服務(wù)器則不行，這些收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠云服務(wù)器的投入成本，所以主流云廠商很難做到長久免費(fèi)。例如在騰訊云，雖說有免費(fèi)云服務(wù)器，但使用的時(shí)間是有限的，當(dāng)作短期測(cè)試還行，如果用于搭建業(yè)務(wù)完全跑不動(dòng)。某豐云雖然號(hào)稱永久免費(fèi)，但它的配置太低，還要不斷替它宣傳發(fā)廣告，一旦廣告終止，云服務(wù)器釋放，你的數(shù)據(jù)也將不保。

雖然大廠的云服務(wù)器不免費(fèi)，但是如果是個(gè)人使用一年也花不了多少錢。騰訊云近期的秒殺活動(dòng)就很有吸引力，1核2G 6M帶寬 60GB SSD系統(tǒng)盤的輕量應(yīng)用服務(wù)器才60元每年。1核2G 1M帶寬 50GB高興能云盤的云服務(wù)器1年74元。如果你要較高配置的云服務(wù)器，2核4G 8M帶寬 80GB SSD系統(tǒng)盤的輕量應(yīng)用服務(wù)器也僅需74元每年。

騰訊的每年收入有多少？

你好，騰訊作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠，年收入是非常可觀的，同時(shí)對(duì)于員工的薪資待遇也是非常不錯(cuò)的，具體如下。

1、騰訊一年的收入

鵝廠在擁有高達(dá)5.46萬名員工的基礎(chǔ)上，他的員工平均月薪還能達(dá)到7萬元，這從側(cè)面足以說明騰訊一年的豐厚利潤。

雖然也有騰訊的員工解釋，取平均值并不能算有效數(shù)字，不同職級(jí)不同部門之間薪資差距還是比較大的。但是像騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠月薪都不會(huì)低，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也已經(jīng)成為不少年輕人的首選行業(yè)，那么像騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠都是如何盈利的呢？

首先，“會(huì)員費(fèi)+廣告”是很多互聯(lián)網(wǎng)公司的主要收入來源。例如阿里巴巴，盈利模式就是“會(huì)員費(fèi)+廣告”，具體業(yè)務(wù)可以分為誠信通，貿(mào)易通，網(wǎng)站推廣等。

騰訊除廣告外，游戲也是一大盈利來源。據(jù)騰訊官方發(fā)布的2019年第一季度財(cái)報(bào)顯示，騰訊2019年第一季度營收854.7億元，同比增長16%。其中智能手機(jī)游戲收入212億元，個(gè)人計(jì)算機(jī)客戶端游戲收入138億。

這幾天，網(wǎng)友們因某熱點(diǎn)發(fā)明出的單位“爽”（2021.4.29，某爽藝人208萬日薪）用以計(jì)量大數(shù)目金額，根據(jù)大廠收入折合成爽的單位，結(jié)果便如下圖！

排在第一的依舊是互聯(lián)網(wǎng)多金老大哥阿里巴巴，年收入達(dá)到220“爽”。而發(fā)展穩(wěn)定的騰訊排到了第二，也有191“爽”。

騰訊作為擁有5.46萬名員工的企業(yè)，不但用191“爽”養(yǎng)活了這么多員工，而且都是高薪就業(yè)，相比于爽妹子連一只狗狗都養(yǎng)不起，鵝廠果真是業(yè)界良心啊！

2、騰訊的高薪員工是什么樣的？

騰訊和其他各大互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣采用非常明確的職級(jí)系統(tǒng)，在去年取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。

鵝廠的薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+1= 14薪，但通常能拿到 16-20薪。從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

那么在騰訊，像T3級(jí)別這樣年薪達(dá)到75萬的高薪員工，需要負(fù)責(zé)哪些事情？

以騰訊新聞為例。鵝廠給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，也只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

之所以大廠都愿意給出這么高的薪資待遇，其實(shí)是由于現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)人才的不足導(dǎo)致的。據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。

其實(shí)很多人身邊不乏這樣的人：二本畢業(yè)去了家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，干了兩年就能跳槽騰訊，又成功跳槽字節(jié)，薪資漲了一大截，感嘆這命也太好了。但不知道的是，這樣的人技術(shù)能力很強(qiáng)。大廠并不都要求每個(gè)人都有超高的學(xué)歷，但一定一定會(huì)要求你，具備過硬的技術(shù)實(shí)力和基礎(chǔ)知識(shí)。有成熟的課程體系和實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，取得阿里頒發(fā)的阿里云大數(shù)據(jù)認(rèn)證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員并不是難事，你所缺乏的或許只是進(jìn)入大廠拿高薪的勇氣和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的毅力，祝你早日高薪！

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

騰訊公司每年，收入多少？誰知道，騰訊公司的職員，月薪多少誰知道

你好，騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，薪資待遇是非常不錯(cuò)的，雇員福利除了高額工資、各種獎(jiǎng)金外，還有班車、早餐、晚餐、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，具體如下。

1、騰訊營業(yè)收入構(gòu)成

騰訊的營收主要由三部分構(gòu)成：增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告、金融科技及企業(yè)服務(wù)。

騰訊公布了2020年全年業(yè)績中，包括游戲在內(nèi)的增值服務(wù)收入2642.12億元，占總營收55%；網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)收入823億元，占總營收17%；金融科技及企業(yè)服務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)收入385億元，占總營收29%。

鵝廠這共計(jì)近5000億的收入，增值服務(wù)創(chuàng)收了一半。無論是《王者榮耀》、《和平精英》還是其海外版《PUBG Mobile》，鵝廠還是那個(gè)鵝廠，游戲的吸金能力還是很強(qiáng)的，網(wǎng)絡(luò)游戲收入1561億元。在創(chuàng)收如此高額的同時(shí)，騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)大廠員工待遇也是毫不含糊的。無論是2019年的人均年薪84.5萬，還是2020年的人均年薪81.4萬，待遇是傳統(tǒng)行業(yè)很難比擬的。

《2020年騰訊全年財(cái)報(bào)》顯示當(dāng)年支付的雇員福利開支是696.38億元，員工總?cè)藬?shù)為85858人，由此計(jì)算得知騰訊2020年企業(yè)職工平均工資為81萬元。

當(dāng)然，“福利開支”這一概念并不等同于支付給員工的實(shí)際工資，雇員福利開支除工資、獎(jiǎng)金外，還有班車、早餐、晚餐、培訓(xùn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，因此員工的實(shí)際薪酬要稍微低一些。但盡管實(shí)際薪酬較報(bào)道偏低，到手薪資也是一般行業(yè)難以企及的。

2、騰訊員工薪資構(gòu)成

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位類別分為四種：產(chǎn)品類，設(shè)計(jì)類，運(yùn)營類和傳統(tǒng)類。其中“技術(shù)線”員工薪資是最高的（見下圖），非技術(shù)線（如產(chǎn)品、運(yùn)營、銷售等）以及老員工的情況會(huì)和圖中的范圍有所出入。以校招生為例，產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的80%，運(yùn)營線收入大約是技術(shù)線的65%。

騰訊在年報(bào)中顯示，2020年鵝廠的研發(fā)人員（也就是技術(shù)線）占比68%，因此人均年薪達(dá)到81.4萬元對(duì)于平均水平還是有一定代表性的。

對(duì)于技術(shù)線員工，鵝廠有一套專門的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，由原本的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）改為了?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪，年終獎(jiǎng)看部門盈利情況一般是 3個(gè)月，但鵝廠游戲團(tuán)隊(duì)一般年終獎(jiǎng)和年薪都比較高，而騰訊云的工程師股票份額要更高。

在鵝廠的招聘中，我們可以看到對(duì)于技術(shù)線普通崗位員工的要求一般都是比較高的，但對(duì)于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興職位的要求是比較低的。以前段時(shí)間鵝廠的招聘需求為例，此前發(fā)布的諸如騰訊視頻大數(shù)據(jù)分析師、騰訊云后臺(tái)開發(fā)高級(jí)工程師等職位要求，3-5年經(jīng)驗(yàn)工程師即開到了高達(dá)5萬的月薪，即使在字節(jié)、百度等大廠也都普遍在1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬，或許這正是時(shí)代的風(fēng)口。大數(shù)據(jù)工程師、云計(jì)算工程師已經(jīng)被大廠們迫切需求，這也是為追求高薪的人改變現(xiàn)狀提供的最佳時(shí)機(jī)。栽樹的最好時(shí)機(jī)是十年前，其次就是現(xiàn)在，加油吧，祝你早日高薪！

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

當(dāng)前標(biāo)題：騰訊云服務(wù)器每年收入 騰訊云服務(wù)器每年收入多少錢
本文網(wǎng)址：http://vcdvsql.cn/article30/ddihiso.html

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